9楼的ＭＭ说得对，我确实是不会拍马屁，有时，我还挺蠢的，我会受不了叫我这叫我那，然后就顶撞他，我分数够我不想开课，我这段时间身体不舒服等过段时间再好，甚至有时我会直接说，教好书就够了，为什么要办那么多没意义的事给人家看．我同事都说我太直了，会吃亏．我一直认为，我就是这样的人，能做的，我会做的我去做，可是我不会的，作秀的我不想做．

原帖由 宝贝虎虎 于 2009-7-7 06:04 发表 怎么还有这样的学校?这样的领导?看来我们学校算不错的了。想不到小学老师这么辛苦.

那倒不是，应该说几人辛劳，几人闲吧．并不是每个人都这样．年轻，有时不见得好，又或者说有时你已经习惯接受别人安排给你的工作，有天你拒绝了，那人家便全盘否定你了．说你懒，说你不做事，说你好逸恶劳．

LZ抱抱,唉....

  

   

恩,并不是所有小学老师都很闲的,就好比是别的行业看教师这个行业，觉得很羡慕,有寒暑假,但我们也有不为人知辛苦的一面.所以以前都认为小学老师提早放学,教书也轻松，看来未必了。

另外我就不相信没有天理在，难道学校这么大没有一个领导一个老师是慧眼的?有良心的?个人认为可能还是MM在处事上出了点问题,否则弄不到炒了你这么严重.这不是拍不拍马屁的问题，而是面对一些事情和问题如何冷静处理,对自己采取如何比较有利的方式.有时候忍也是一种方式,冷处理也是一种良策.

我觉得我不属于拍马屁的人，但我会比较尊重领导,会听领导的一些安排,哪怕需要自己辛苦点也不会有太多顾虑.另外我在教务处里,教务主任是个女领导，我会在平时打心底里地关心她.我想人都是差不多的，你将心比心,人家也会对你客客气气.在小学里，可能女人比较多，所以矛盾也会比较多.我不知道是怎样的状况，但我们中学里也会有些矛盾在,尤其在教务处,安排老师做事情,与老师沟通常常会发生矛盾，对于说话不客气的老师,不管资格老与否,我都会和他们理论,事后我还是会尊重他们,前提是他们也懂得尊重我.对于领导,我不会这么锋芒毕露,因为我知道这样肯定对我没好处.不是说我特意在领导面前表现好一点，只是如果你表现不好对你自己没好处,何况也不是一些原则上的事情.但对于怀孕时的确是个特殊情况,学校理应照顾,但是对于学校来说，你生了孩子后就不同了。谁家没小孩啊,再拿小孩来说事,不一定能博得同情了。只能自己想办法,怎样让自己开心点 ,让自己好一点.

五年，我也刚好五年了，不过我可能毕业得比你晚一些,小学教师应该早一些吧,五年可能是渐渐有点资格了。尤其是像你这样比较出色成绩的班主任,经验也是比较丰富,对工作也有自己的想法了.所以可能和领导关系上会有一些直接的矛盾冲突.如果还没有正式被炒的话,建议你换个角度思考问题,多换位思考一下,自己存在什么问题,怎样处理会对自己有利.那样矛盾或许会解决.

我觉得你不够圆滑,太直接,不是说耿直的人不好，你这个不叫耿直,可能变成心直口快就是坏事了。所以你的文章标题,不是因为宝宝,你被炒了。而可能是因为你自己.

LZ能不能具体写写怎么被炒的经历。

说实话，如果是正式编制的老师，学校是没有资格炒的。

除非是教育局，那也是个比较烦琐的过程。

其实确切地说是现在教师聘任期满了，然后就全部解聘，校长说如果他想聘谁就会打电话给他（她），没打的话那就是不聘．但实际上是因为现在是半聘期（两年一聘）又因为校长是四年一换聘，所以一般校长没变，教员变动也很少．但他没打电话留我，听说已经是另签了两个跟他比较要好的朋友，那我就得找另找学校了．问了几所好点的地方都说没变动，那就编制满了．现在比较有变动的就是位置比较远或者代遇比较不好的地方，比较没人爱去．唉，再找找吧，再努力问问看了．过分的是，两年前大换聘时，极力挽留我，还说了很多好话．现在半聘期地方难找．