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刚才我们经理把我叫她屋里偷偷跟我说公司要裁员了，8成可能是我，她说她跟老板说了，我怀孕了，裁我不合适吧，估计行政这几天要找我谈。 我是去年2月20日跟公司签的合同，合同到今年2月20日到期，我是今年1月份怀孕的，怀孕以后就告诉了我的经理和部门2个女孩，但是合同到现在都没跟我续签。早就看这个公司不行了，只有出没有入，当初怀宝宝的打算也多少有这个原因，再找个公司生孩子来不及了，就想一不做二不休在这干得了。估计下周放假回来就该找我谈话了，想裁我门都没有，我要跟你们耗到我哺乳期过了，NND！不过姐妹们帮我分析可能要降薪，降薪就降薪，总比没有生育险这块强。我现在特别想知道如果公司对我说，你去告吧，我就裁你，他会得到什么样的损失？如果损失不大的话他会不会考虑为了我而违法呢。 |
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