我家保姆私签的时候我就写了合同（不过罗列的很多情况都没设多大约束条件，基本都写的协商解决），照公司合同改的，然后复印她的身份证和健康证留底。

涨工资当然是按她实收的价涨，就是以2100为基础，我觉得加2、300就差不多了，总不能比你给公司的还贵吧，你少出点，她多挣点，这才是私签的目的嘛。

我家的也是私签，我给2400，我也在北京

私签能省点钱，可是出了问题解决起来就很麻烦，保姆承担责任的力量有多大呢？要是我就不会省那点钱，还是跟公司签踏实些～～

4楼说的也有道理！我私签的两个都不太好。

第一个私签的月嫂，还是提前3、4个月面试并确定好的，我生完孩子出院当天就把我扔下不管，说家里有事要第二天才能到，然后干了10天又因为家里的事走了，只能临时现找，特被动。

第二个是私签的育儿嫂，手艺不行，怎么教都不用心，她干了两周，临走都没学会怎么用nuk奶嘴给小孩喂奶，后来是我提出不让她干了的，本来还想她是下午2点多来的，正常算的话走也该下午走才对，起码干够整天亚，我给她算钱也想多给她一点，凑个整数，毕竟是我先提出解约的嘛，结果人家头天晚上听了，第二天一早6点多就起来收拾东西要走，等于少干小半天呢，对孩子也马上不闻不问，太不负责了，后来我就按实数给她的钱，一分钱也没多给。

在我家干得好的，还真都是和公司签约的阿姨。只有一个阿姨我不满意，跟公司一说马上就给换了，很方便，完全不用自己费劲再找。

另外还有一个省钱的办法，就是育儿嫂可以不用在月嫂公司找，比较贵，带小孩的阿姨也可以从家政公司找，有些有经验的阿姨水平也挺高，不过就需要自己仔细挑选了。

谢谢楼上各位JM的回复！今天跟阿姨谈了私签的工资问题，她居然想涨到2700，或2800.我真是怒了，太高看自己了！我提出来给她涨到2500都不行，我准备让她走人啦~

还请各位JM推荐一下比较好的公司，我准备重新找阿姨了，谢谢！

不能私签，出了事情很麻烦的。从正规公司签的受到公司和家里的双重约束，所以你可以随便说她，但私签的话，出了事没地方说去，而且，你还得讨好她，她是会给你脸色看的。

至于涨工资这事，在同公司签合同的时候就说得很清楚，每月工资是多少，长时间使用不涨工资，反正保姆要是敢提，我会马上辞掉她的。不过我家宝宝快3个月了，每个月除了给公司交钱以外都会给保姆塞个一百二百的，现在这个干得不错。