楼主和我同一天的预产期呢.这个星期上完,下个月也不准备再去啦.

我们单位工资分两部分的,固定工资只有1000多点,绩效工资每月不定差不多2000多,休了产假就只能拿固定工资部分,绩效部分就米有啦.再加上扣三金,只有三四百了.感觉压力有点大呢. 

应该是社保所发生育工资的。

听说上海有一个外企的女员工，公司在她怀孕之后给她减薪调职，她上告成功了哦！可不可以找人问问劳动法什么的，或者上网搜索一下，正常是不允许这样子的！我们公司是全部都发得，连全勤奖都给发，一点都不可以差。建议你找找相关文件，拿给人事部看一看，不行就告他们呗！不能便宜了他们！" /> 

我产假工资照发，年终奖金没了。。黑心老板／

哎，告有啥用呀，老板人家挺客气的，让生完再上班！

我们是属于私企，我总不能把关系搞得那么僵吧，好歹也给上了保险，还能再拿个近二千，虽然郁闷但也只能接受现实了！

原帖由 蜗牛玫玫 于 2008-9-22 15:23 发表 楼主和我同一天的预产期呢.这个星期上完,下个月也不准备再去啦.我们单位工资分两部分的,固定工资只有1000多点,绩效工资每月不定差不多2000多,休了产假就只能拿固定工资部分,绩效部分就米有啦.再加上扣三金,只有三四 ...

 

你现在反应厉害嘛，长了多少斤呀？我现在晚上坐时间长了屁股疼、腰疼！

我们公司还可以比较人性化，我也准备上到这周五就休了，我是10。25的YCQ，在这之前先休5天病假和15天年假，从11月开始再休4个月的产假，如果是剖宫产还可以多休15天，因为我们只有工资，所以这五个月休假期间的钱一分都不会少 

你们算好了吧，一般都是单位才有这样吧，还3金呢。我们公司生产请假一分钱都没有，有的岗位还要离职，不能请假，但回来会帮你重新安排工作。哎，是一分钱都没有。告他？是能赢，但以后在公司的日子还能过吗？除非以后不想在这干了，况且我老公也在同一个公司呢，我很郁闷。

我准备上到国庆假前，产假是4个月，我没问工资怎么算哦