其实说白了，这要根据自身单位来定的，有的单位是比较通情达理的，你怀孕时他会帮你调动部门，或是减轻你的工作量，因为这是劳动法规定的，但是有的单位就不会，他虽然说不会炒掉你，但是他会不断加工作让你自行辞职。你觉得有可能的话就去找单位谈谈，说你的情况，看单位会给你如何答复来定。祝宝宝健康！！

如果有条件不上班的话，在家待产等孩子大一点再从新找工作，如果生活条件不允许，而且今后找工作也会比较麻烦的话还是工作的好，我的工作也是对着电脑的，我一直工作到生宝宝为止，宝宝也很健康，没问题的。

同意楼上的观点,我觉得你应该告诉单位你怀孕了,如果单位没有减轻你的工作,那你就不要做了