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她这种行为是违法的，我老婆单位在休假2个多月的时候也通知她回去上班，我没有同意，她单位要是敢，我就打官司告。

哺乳期内是不可以辞退的,有法律保护的,可以告的

以下是引用ruiee在2006-1-7 14:28:00的发言：
哺乳期内是不可以辞退的,有法律保护的,可以告的

9494，哺乳期是受保护的

不可以辞退

《劳动法》第二十九条第（三）款规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同。

好多的私企是很不讲法的,你最好和他们讲好条件,能拖延或能得到更大的赔偿是最终目的.祝好云

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去告他，太过分了

好可怜！[em05]不过自己的权利还是得去争取争取！

这么说我们单位（外企）还算不错了——4个半月产假照休，工资除了午餐补贴外照领，另外生育保险1万多也领了，现在回来上班中午也有1个小时的哺乳假，工作也调得比以前稍微轻松些。