Labor arbitration？

现在的公司都是这样吗，还是只是我碰到的公司比较恶心。看着小红书上面很多人发的失业喜提裁员大礼包。而我的公司，不做这个业务的，就把业务转给别的公司，把我们也转给别的公司。其实就是不想要你了，又不想裁员给赔偿，就说是只是换了一个办公地点，工作内容不变。4月底的时候就跟我们就开会说过的，然后我们让他文件通知，酝酿了一个月左右终于正式文件通知下来了，再次之前还调整了绩效，调整后的绩效几乎是不可能完成的，之前一天做70单，后面变成75单，现在要做100多单，少一单就扣钱。这分明是想逼我们自动离职嘛。还有没有王法了，公司怎么能恶心成这样，不想要你了，就把你转给别的公司，绩效重新一调，工资变低，距离边远，你不想去就自己离职。都按照这个套路哪家公司都不用裁员不用赔偿了。我就先回复邮件，拒绝换工作地点，拒绝他的绩效，看他会不会找我谈吧。想想去年找到这份工作的时候五险一金，朝九晚六当时还挺开心，没想到是这样。叫我们6月1号去新的地方，反正我是不会去的，也不会自己离职的，只是公司肯定也准备好了应对我们这种不听话的员工，比如他的通知书里，说是临时调去，以后还会调回来的意思。包括上个月工资条以前都是手机里面看，自从准备让我们走之后就让我们去现场签名核对工资条，我们签完才发现底下有一行小子，说是本人确定工资发发无误，并且之前的加班费绩效都确认无误。可见公司也在提前布局了，大家都觉得胜算不大了。#失业[话题]# #变相裁员[话题]# #变相辞退[话题]# #大龄失业[话题]# #被迫离职[话题]#

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