你上你的班，别人想早点接手就接咯，你还乐得清闲，不行吗？我一胎上到生的当天

我现在到了孕晚期，反而是越上班越心烦，恨不得早点休假，什么事也别找我。。

备孕就辞职了，我也想休产假

上班上的有点烦躁，我也想休产假了

8/1开始休，产前请病假（工资会扣的比较狠），产后休产假。休假更重要，钱以后再赚~

回复 Alyssa-M
8/1开始休，产前请病假（工资会扣的比较狠），产后休产假。休假更重要，钱以后再赚~

我产前都是按月请，就没有工资了，单位只交个保险。

别管领导怎么想，你就上到39周或者到有反应再请假就行

你身体状况好，活又少，孕期也有特殊照顾，干嘛要休那么早，生完了多陪陪孩子多好，单位里劝你休产假的都没安好心眼子

我上到生娃当天

只要自己状态好，就继续上班

产前少休点，产后能多陪陪孩子，只要你自己身体状态好。

交接也需要时间，上班不耽误交接

我是38周生娃，白天上班晚上生娃，你自己酌情

我是怀孕初期和晚期都休息了

你休产假是迟早的事，所以单位想早点安排好交接工作也是可以理解的，肯定单位会顾虑到怕孕晚期早出生之类的，交接也需要时间。之前我助理也是想晚休假留给哺乳期，一直坚持上班到生的当天，说实话我好担心，她每天上下班路上我都担心，没有什么恶意，就是单纯的担心那么大肚子了跑来跑去，有个什么意外单位真的担不起责任。所以你跟公司沟通好，可以提前交接工作，让公司过渡期一切准备好，但是个人身体状况感觉不错，交接完可以继续上班到晚期。

我现在也是好纠结，主要我在县里工作，又在市里建档，打算在市里生。也纠结多少周去市里待产好。

我一个人在异地上班没人陪，打算36周休，怕有情况，你要是有人陪，可以再迟上半个月

大家孕晚期有没有出现假性宫缩啊