加工资总有老板的原因

肯定在老板眼里你同事是有值得加工资的理由的。要不辞职，要不就当作不知道了。

回复 想宝归来
加工资总有老板的原因

真的想不通，心情好差

回复 lengyun
肯定在老板眼里你同事是有值得加工资的理由的。要不辞职，要不就当作不知道了。

看来要找其他出路了，这样心理堵得慌

那个同事你要小心点，肯定是那种比较聪明的人

回复 summerfubaby
那个同事你要小心点，肯定是那种比较聪明的人

对，而且表面一套背后一套，我还一直把她当朋友，什么事都跟她说，现在才知道我自己有多傻

回复 LL心宝
对，而且表面一套背后一套，我还一直把她当朋友，什么事都跟她说，现在才知道我自己有多傻

天呢，同事之间才不要什么都说呢，你真的是太单纯了，亲。防着点吧

回复 summerfubaby
天呢，同事之间才不要什么都说呢，你真的是太单纯了，亲。防着点吧

是我太单纯了，刚刚跟另一个同事聊天，发现之前我跟她说的事她全告诉别人了

加工资一般是要自己找老板谈，指望老板自己提的话估计猴年马月，除非自己工作表现真的特别突出

回复 未来的路在哪？
加工资一般是要自己找老板谈，指望老板自己提的话估计猴年马月，除非自己工作表现真的特别突出

现在气不顺的是大家都一样的起点一样的工作，她表现也不突出，还经常请假迟到，确给她偷偷的加那么高的工资，加个几百忍忍就算了，现在加1300元一个月，一年就多了一万多块钱，想想真的好郁闷

回复 未来的路在哪？
加工资一般是要自己找老板谈，指望老板自己提的话估计猴年马月，除非自己工作表现真的特别突出

最可气的还是今天发工资了，我说工资好少，她就凑过来说够了，你还想要多少，自己加了工资，却故意来恶心人

和老板说辞职，原因工资太少，如果他加给你留你就证明当时压了你价。如果不留证明你在他眼中就是那个价。

回复 米女
和老板说辞职，原因工资太少，如果他加给你留你就证明当时压了你价。如果不留证明你在他眼中就是那个价。

我们老板就是那种看谁在他面前晃悠多点就以为只有那个人做事，别的都是白养的人，脾气暴躁易怒。不敢去提，再忍几个月够一年了能领取几个月失业金就找其他去处了