最后一句说得对，男人一定要有担当

10000什么都不管，确实不划算，异地就涉及到的租房，交通，餐食等费用，而且确实不顾上家里的事情，另一方的付出显著增加。2016年我老公跟我异地了一年，双方都挺不好过的，但他是借调，无奈。
可是，如果离职以后，没有新的单位接收，社保就要转成灵活就业人员参保，自己缴纳，生育失业和工伤保险自己都不能交，只有医保和养老可以自己交。公积金也需要全额自己缴纳，否则就是断缴。我刚刚辞职，办了这些手续，不仅麻烦而且“损失惨重”.....算了一笔账，离职前我税后12-13k，离职后我不仅失去了收入，每月的社保公积金加起来损失将近5k。所以总共是17k-18k。这方面要提前考虑一下对家庭的影响。
我个人还是比较喜欢大一点的公司和平台，主要是能掌握的资源和项目都要更好一些，条条框框可以理解为管理机制和游戏规则。今后借助大公司的平台再跳槽也是很方便的。另外就是大公司一般还是遵纪守法的，克扣工资，拖延报销，劝退孕妇，逼走工伤员工这种事情比较少。

别的不说，异地非常不好，再找吧。

我就在上市公司，世界五百强企业那种，普通员工考勤制度非常严格，财务很死板，各种手续也很繁琐，但是好处就是每月工资按时发，五险按时交，有年终奖工龄奖。怀孕不会辞退你而且休产假保留工作岗位，病假啥的也有补贴

打回原位了。

回复 米奇米妮920
10000什么都不管，确实不划算，异地就涉及到的租房，交通，餐食等费用，而且确实不顾上家里的事情，另一方的付出显著增加。2016年我老公跟我异地了一年，双方都挺不好过的，但他是借调，无奈。
可是，如果离职以后，没有新的单位接收，社保就要转成灵活就业人员参保，自己缴纳，生育失业和工伤保险自己都不能交，只有医保和养老可以自己交。公积金也需要全额自己缴纳，否则就是断缴。我刚刚辞职，办了这些手续，不仅麻烦...

你工资好高啊，你为什么辞职呀！好可惜

回复 薄荷草的诱惑
我老公最开始在那个拖欠工资的公司也是不愿意出来，我天天就叨叨叨，叨叨叨一年多了，才终于狠心辞职，
结果这一跳槽就上瘾了，这不，三年跳了三次，
其实这样也不好，所以，目前这个就算五险按照珠海最低工资买，公积金直接没有，也没办马上再次跳了，
但他尝到了甜头，经常后悔说我第一次叫他跳的时候他没有当机立断，白白耽误了一年多时间，
人到中年，每一年都很宝贵

我们这今天老板又不让走了。

回复 summerfubaby
我就在上市公司，世界五百强企业那种，普通员工考勤制度非常严格，财务很死板，各种手续也很繁琐，但是好处就是每月工资按时发，五险按时交，有年终奖工龄奖。怀孕不会辞退你而且休产假保留工作岗位，病假啥的也有补贴

是的，我老公他们老板今天又不让走了，给涨工资，小公司很自由，我老公基本休假半个月也不会扣工资

回复 幻墨如烟
你工资好高啊，你为什么辞职呀！好可惜

地域不同工资差别还是挺大的，我辞职主要是老公要外派了，我们不想再两地分居。而且我还做试管，羡慕人家随随便便就能怀孕的，哎。

愁人，今天上午他老板找他谈话，让留下别走。给涨了3000元工资。这下午那边应聘的老板也打电话让过去。我现在还不知道啥情况，他不方便接电话。这叫啥事吗？

回复 幻墨如烟
愁人，今天上午他老板找他谈话，让留下别走。给涨了3000元工资。这下午那边应聘的老板也打电话让过去。我现在还不知道啥情况，他不方便接电话。这叫啥事吗？
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我猜我老公肯定留他公司了，虽然没有年终奖了。但是他清闲，还可以接私活。
哎……

回复 幻墨如烟
愁人，今天上午他老板找他谈话，让留下别走。给涨了3000元工资。这下午那边应聘的老板也打电话让过去。我现在还不知道啥情况，他不方便接电话。这叫啥事吗？
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最主要留着有A6开，也不用养车。不留就面临着买车，养车。