4、无法弹性适应不同国情, 雇主提出要求或指正，找借口回应宝宝与产妇衣服我老公坚持自己洗自己晾（一般是月嫂职责范围），厨房锅碗瓢盆能用洗碗机就用洗碗机，机器洗完擦干入柜，时间可多花在宝宝或其他清洁上，结果月嫂有听没有进去，都手洗，还不洗干净...锅子潮湿油腻腻的就放进柜子，沾板切水果，都还有葱的味道，月嫂理由：以往服务家庭有洗碗机，但他都只需要负责“产妇”碗筷，洗完放消毒，无需负责全家人（我家两大人+宝宝） 碗盘，所以对洗碗机不认识（不认识可以问，一直以来都是借口，真的难以再接受）
5、前后不一（人前人后不一，一开始与快结束不一）
A) 老公在时餐点至少三菜一汤，老公不在或不吃就很随意（早餐都是只是一碗燕麦粥），是谁在做月子阿？
B) 月嫂一直强调他上线工作几乎是消失状态, 只会跟家人报平安，工作时候更不可能用手机，（宝宝房有经月嫂同意装监视器）开始一周确实还ok第二周开始.....中午饭煮到一半也跑进房间看手机，抱着宝宝另一手也用手机，宝宝就这样一直摇头晃脑的，听到我们脚步声，就从床上跳起来，把手机藏起来，我们要去找他，都怕打扰，后来有关心，是否最近有状况？比较累？还借口我们要自己尝试照顾宝宝一天，让他可以处理事情；或买他一直挂在嘴上的当地星巴克限量版杯子做纪念，希望以正面鼓励方式唤回职业道德，结果只是变本加厉.......最后说因妈妈需去医院，虽有人照料，他还是亲自沟通（阿....其实小米监视器画质很好，都知道他在干嘛）