自己案例（台湾台中的卢协秀月嫂, 全天候24小时，首次到德国），检讨后“负面表列“几个重点+例子、细节等地雷区，给大家找月嫂参考：
1、缺乏“有效”＋“有效率”沟通：
A) 离预产期还半年，就请我点菜，准备调料、小孩用品等，以为沟通好了，过不久，又重复传一样讯息来！结果点的菜他说他不喜欢做或太花时间，沟通好的事情他又没用心记！孕妇很需要休息与让人安心的月嫂，而不是鬼打墙方式的对话。（事后证明，一开始无法沟通，事后问题一堆）
B) 机票私购回程超重行李无事先告知，产后还在医院却收到航空公司付款通知，买机票时建立的帐号，和我信用卡已经绑订，直接扣款，事后告诉月嫂，请他凡事事先沟通，他说：那是他帐户，而且以前雇主可随便他弄，不用告知！
2、不讲求细节，清洁卫生不严谨，做事快速但潦草 :
A)月嫂厨艺很不错（好的必须给肯定），但对于厨房卫生实在不行，保鲜盒不盖盒子，冰箱变很臭，约定天天清洁，结果地面/灶台都没弄干净，
B)宝宝奶瓶跟葱蒜 油腻锅子放一起，宝宝洗屁股衣服弄湿了，不会换掉。
3、夸大自己经验，喜欢比较，批评其他同行
A) 哺乳乳房按摩，基本按摩是很多雇主一开始就会提出的条件，唯一一次帮忙推塞奶，过程中一直说自己多专业，很多同行没他那么行，如果在台湾都会请雇主直接付钱找专业护理师，月嫂其实只负责母婴，他额外贡献（哺乳不是母婴吗？）B) 明示 +暗示的常说自己老是跑美国、加拿大，国内雇主多半住大别墅，里面有管家，所以他不用管清洁，或是某公司高层 假日会带她出门吃吃喝喝
C) 刚到当天希望月嫂休息，毕竟长途旅程，月嫂一直坚持他习惯了，不重视睡眠，晚上开始上工，结果隔天我都起来了，她还在沉沉的打呼中!