什么叫位置会不保？劳动法规定的三期妇女不能开除的，产假应该不止三个月，即使休完了还有一年哺乳期，单位如果开除你或者为难你，你就找劳动部门仲裁啊，我做这块工作的你一告一个准，单位不讲人情那你就索性休完哺乳假，1年后换个工作。

我是在编的，六个月，能一下休到明年开春开学的时候。

三个月绝对不够。之前我在私立学校，好几个女老师都是生完孩子就不去了。因为三个月根本就不够。

我们公司产假98天，想早点请假回去休息都不行，不过休3个月可以上班，有一年的哺乳期，就是每天有1个小时

回复 Shirleyjin0924
什么叫位置会不保？劳动法规定的三期妇女不能开除的，产假应该不止三个月，即使休完了还有一年哺乳期，单位如果开除你或者为难你，你就找劳动部门仲裁啊，我做这块工作的你一告一个准，单位不讲人情那你就索性休完哺乳假，1年后换个工作。

你好，有两个问题想咨询一下您。第一，我们的产假是128天吗？我见有一些公司是180天的。第二，哺乳假应该不是带薪休假，是吧？

回复 祈祷幸运健康
我是在编的，六个月，能一下休到明年开春开学的时候。

这种时候有编制的优势就体现出来了

回复 Shirleyjin0924
什么叫位置会不保？劳动法规定的三期妇女不能开除的，产假应该不止三个月，即使休完了还有一年哺乳期，单位如果开除你或者为难你，你就找劳动部门仲裁啊，我做这块工作的你一告一个准，单位不讲人情那你就索性休完哺乳假，1年后换个工作。

私立学校产假比较短，哺乳假的意思是每天给你一个小时喂奶时间，但是有课还是得上呢

回复 祈祷幸运健康
三个月绝对不够。之前我在私立学校，好几个女老师都是生完孩子就不去了。因为三个月根本就不够。

嗯我看情况吧，如果坚持不了就不来了，哎社会对女人真不公平

回复 t1525180153115
我们公司产假98天，想早点请假回去休息都不行，不过休3个月可以上班，有一年的哺乳期，就是每天有1个小时

那和我们差不多，你怎么打算呢

回复 播星人ihqZf7
你好，有两个问题想咨询一下您。第一，我们的产假是128天吗？我见有一些公司是180天的。第二，哺乳假应该不是带薪休假，是吧？

哺乳假相当于是工作期间每天给你额外的一个小时回家喂奶呢，比如你中午回家去下午可以晚点来，但是如果有课还是要按时到校

嗯？我们四川这边国家文件加起来有203天啊。。。我已经跟办公室提前说了，五月中旬就要开始请产假了，他们都很支持～

回复 播星人ihqZf7
你好，有两个问题想咨询一下您。第一，我们的产假是128天吗？我见有一些公司是180天的。第二，哺乳假应该不是带薪休假，是吧？

每个省份产假不一样，要看你所在的省份了，我们这边是190天

回复 播星人ihqZf7
你好，有两个问题想咨询一下您。第一，我们的产假是128天吗？我见有一些公司是180天的。第二，哺乳假应该不是带薪休假，是吧？

各公司产假反正不能少于法定，每个省份不一样，多胎、刨腹产等还会再有延长。像我们事业单位还有产前家2个半月。哺乳假每天一小时，产后1年，在此期间，单位不得以任何理由辞退你或者少付你工资。如果你有医生证明你身体不适合休完产假就上班，单位应当批准你的病假，而且对于三期妇女病假不受医疗期限制，就是只要你有合理理由有病假条，从怀孕到产后1年想休多久都可以。如果单位为难，那就索性全部休病假，有问题当地劳动部门会解决的，等孩子一岁了换家单位就好。以上所有都是基于孕妇确实有身体不适或者产后不适合上班的情况，都必须有正规医院的病假条，病历卡也要同步

回复 花酱宝宝
私立学校产假比较短，哺乳假的意思是每天给你一个小时喂奶时间，但是有课还是得上呢

我印象中，全国各省市产假最最短的也不止三个月，所以只有三个月产假首先就不合法。哺乳假是要上班，但是如果你有病假单那么产假结束可以继续休病假的，并且不受法定医疗期限制。如果这家单位你打算一直干下去，那无论单位怎么规定你只能遵守，不能和领导对着干。如果你觉得单位太苛刻后面不打算继续干，那就建议你保护好自己的权益，能休的假都休了，提前你确实有身体不适并有病假单

回复 花酱宝宝
那和我们差不多，你怎么打算呢

做着啊！没办法，后面若是肚子大了不方便就辞职不做了