肯定开啊……

按照规定单位是不允许在怀孕期间对孕妇提出不合理要求的，也不能在女子怀孕时解除劳动合同或暂停支付劳动报酬的，相反的要对孕妇和哺乳期妇女进行工作调整，尽量减轻和避免上夜班加班等安排。你在孕七个月前请病假好像就是直接按病假处理，没有任何补贴了吧，孕七个多月后申请病假好像可计算在产假期内，具体的可以去社保局或劳动局咨询一下。

我们这边是如果孕妇本身不存在必须卧床休息嗯情况～是不给开的，你去医院问问呀。

怀孕就像升级打怪，你不是一个人在战斗喔~如需加入播种网官方孕妈微信群可加bozhongwang002，备注【孕迹暖暖】！