这个社会本来就对女性不公平，虽然我也是女人，但是我能理解他们的做法，我老公那某一个部门经理来上岗的时候怀孕四个月了，然后上个月提前一个月生了就休产假，算下来她来了半年不到，刚刚上手，她却回家休产假了，她的位置又空了，休完产假回不回来上班还是个问题，人领导又得重新招人重新培养

没办法的，公司有公司的出发点，个人有个人的出发点，人都是自私的。
我们单位以前有一个女工，刚上班没多久怀孕了，生完孩子领完保险辞职带孩子了，孩子两周岁的时候又来上班了（一个单位不同部门），然后又没上多久怀孕了，生二胎了……不过这个二胎生完了，产假结束，还在上班

这个去劳动局告它，怀孕期间没有权利辞退，这是事业单位，即使是劳务派遣不是正式在编也没有权利。不是企业，公司那就看人情了。

各有有各的难处

本来就不友好，所以为什么说女人格局小，能不小么？生存都受威胁的时候谁还能关心全球变暖北极熊要饿死的事呢。

服务派遣被退回也有生育金和产假的话，她是和派遣公司签服务合同的，派遣公司不可以解除合同，但是被服务公司没有责任的

她只是被前往派遣的单位退回了，她还属于原派遣单位的职工