一、前置条件
1.职工参加生育保险按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后生育或实施计划生育手术的；
2. 符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。

二、办理时间
女方在定点医疗机构（或异地定点医疗机构）生育的，生育保险待遇应在生育次月20号以后截止生育发生12个月之内，由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领（报销时处于参保缴费状态）。

三、提交资料
（一）已联网结算生育医疗费所需资料：
1、婴儿出生证或其它医学证明原件及复印件；
2、出院证明原件（加盖病情证明专用章）和复印件；
3、生育服务证原件；
4、社保网上经办系统打印的《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》（一式两份加盖单位公章）-单位提供。
（二）未联网结算生育医疗费所需资料：
1、婴儿出生证或其它医学证明原件及复印件；
2、出院证明原件（加盖病情证明专用章）和复印件；
3、生育服务证原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；（目前高新区是提供复印件即可）
5、婚姻证明原件及复印件；
6、住院费用原始票据（加盖医疗机构收费专用章）；
7、通过成都市人力资源和社会保障网下载打印《成都市生育、计划手术医疗费审批表》（一式两份并加盖单位公章）-单位提供。
（三）异地生育
1、异地住院：通过成都市人力资源和社会保障网下载打印《成都市异地生育医疗机构基本情况表》（当地定点医疗机构加盖公章）。
2、所需资料除第一条外，需提供未联网结算生育医疗费所需资料1-7项。
（四）单位女职工生产时生育保险缴费不足12个月，由单位垫付其待遇，现在缴满12个月了，单位应提供哪些资料去报销？
    用人单位应在职工生育或施行计划生育手术后12个月内申请办理生育保险待遇拨付，申请拨付时除提供《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发〔2006〕91号）规定的证明材料外，还应提供以下证明材料：
1.劳动合同原件及加盖单位公章的复印件；
2.职工工资发放表、工资银行流水转账记录或工资发放财务凭证原件及复印件；
3.用人单位垫付生育医疗待遇的财务记账凭证复印件（加盖单位财务专用章）。
四、生育费用
生育报销费用，主要由生育医疗费和生育津贴构成。
1、生育医疗费（员工领取）
顺产2000，剖宫产3000；女方配偶报销的话，只能领取到医疗费的一半；
2、生育津贴
（用于单位支付员工员工产假期间工资，产假工资低于生育津贴，多余部分需打款给员工。）
生育津贴=职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列天数计发：
女职工生育享受98天的津贴，其中难产的，增加产假15天，和15天的津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，和15天的津贴。
五、产假和陪产假
从2016年1月1日起，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育的，延长女方生育假60天，男方享受20天护理假。
整理日期：2018年8月12日