应该不能，最好和单位商量，可以自己出钱，让他们给你继续交保险，到你生孩子

你可以持续请假，单位不能与你解除劳动合同，你可以相关的咨询一下

请假啊，公司是不能辞退或开除孕妇的啊

可以自己直接续保啊 买原来一样的等级就好了

断缴就不可以报了，要从怀孕起连续一年才可以，已经怀孕了辞职干嘛？请假呀，公司要继续缴纳社保

只要缴纳过社保，失业状态生育也有生育补贴的。就是工资有差异，失业状态下的工资计算标准是平均工资的60%还是70%，比例我记不清了。上海的话是2800。
如果生育前12个月内跳槽过，就用加权平均法来计算工资标准…

回复 二宝已经来了
只要缴纳过社保，失业状态生育也有生育补贴的。就是工资有差异，失业状态下的工资计算标准是平均工资的60%还是70%，比例我记不清了。上海的话是2800。
如果生育前12个月内跳槽过，就用加权平均法来计算工资标准…

今天打电话问了我们这边的人社，说是要保证分娩当月及前11个月都持续缴交生育险才可以

回复 哆啦幸运儿
今天打电话问了我们这边的人社，说是要保证分娩当月及前11个月都持续缴交生育险才可以

天啊，来上海