忍，我也是这样，没办法现在说辞职就辞职，为了产假全薪，所以没法计较了。

也算是无奈了，没办法，只能忍，等到休完带薪产假，不给调薪就走吧。

我们公司也这样啊，怀孕后两年不调薪，那你就少做事吧，按理说不能给孕妇增加工作量，你就好好享受轻松工作安胎就是了！想开点，现实都这样，我到现在都没敢跟公司说。

这样的公司，做事情马马虎虎就行了，给多少工资，做多少工作 产假结束走人

我们产假只有一千多点的底薪

还好提薪报告年前已经提交了，今年提薪估计我会受点影响，主要还是看领导吧，领导不愿意没有啥好的办法

领导本来也说三月给涨工资，怀孕没戏了，心态放平吧，宝宝最重要，休完哺乳假或者产假就走人的，不计较那么多了

忍，想办法别接额外的活，反正又不加薪。我们公司有孕妇休假期间升职加薪的（老板喜欢），也有孕妇是加了工作量全部门加班最多(可怜）。如果不想委屈宝宝，一定要适当地SAY NO，否则工作只会越加越多。我如果能顺利保胎，今年十月肯定KPI最差的，停加薪停升职（在这家公司7年，已经连续四年升职加薪了，可是一直没有小孩）。为了宝宝，工作前途已经不是最重要的了。

我比较幸运，上个月刚调完薪，这个月发现怀孕的，如果是先怀孕估计也不会给调薪了。现在还没敢跟领导说，辐射服买了也没敢穿，大夏天的藏不住，准备等三个月后再说

我们公司一样，压着不给升职。

不要要求太高了啊我怀孕跟领导直接提出的离职，为了宝宝值了，工作是可以随时找的

差不多，我也是提了涨工资的事情，说这个月有消息，快月底了也没信儿，打算去问下呢，不然要等到明年了，不甘心

公司就是吃定你怀孕不会跳槽，只能忍忍

我就担心怀疑怀孕期间会不会降薪，昨天跟老板拍桌子了，因为其他事情，现在想着生完宝宝就辞职，不知降薪涉及违法吗？

回复 A蜗牛说
不要要求太高了啊我怀孕跟领导直接提出的离职，为了宝宝值了，工作是可以随时找的

亲这个怀孕周数是怎么计算的啊

继续休假啊，反正不给你调，还做这么辛苦小心累着

产假不是没工资吗

你是领导你给调吗？