赔偿得孕期+哺乳期间1年的工资都得赔给你。

回复 qy球球
赔偿得孕期+哺乳期间1年的工资都得赔给你。

有这么多？辞退了就不再创造工作价值了

孕期是不能辞退的吧？找你们当地的律师事务所咨询一下吧

违法解除是2倍赔偿金，计算公式是2*月工资*工作年限。另外，你也可以要求恢复劳动关系，基本仲裁都会支持的。如果希望安心养胎就拿着赔偿金走人，但是还要找个单位继续交金，否则会引响你产后生育金的发放。

不能辞退，只能协商解除，自己跟公司谈多少钱

哪个公司会辞退孕妇？养着也比辞退划算吧

回复 Sanfree
违法解除是2倍赔偿金，计算公式是2*月工资*工作年限。另外，你也可以要求恢复劳动关系，基本仲裁都会支持的。如果希望安心养胎就拿着赔偿金走人，但是还要找个单位继续交金，否则会引响你产后生育金的发放。

好滴，非常感谢

孕期一般不能辞退，但也不是绝对不能，如果你严重违反规章制度等也是可以的，但你不涉及的话，公司属于违法解除劳动关系，你可以申请要求公司继续履行劳动合同或要求经济赔偿金（补偿金的二倍，这个需要根据你入职时间，及过去12个月的平均工资计算）

公司不可以辞退的，我们公司就是这样减员，孕妇的孕期10个月哺乳期4个月以及按年限赔偿一分都不能少。劳动局那边说是不可以的，所以你可以就近的劳动局咨询一下的。

是不是因为你怀孕了就要辞退你，公司真过分，没事，不干就不干，赔偿一定要要回来

回复 q1488111563632
是不是因为你怀孕了就要辞退你，公司真过分，没事，不干就不干，赔偿一定要要回来

非常感谢

回复 yyy367c
公司不可以辞退的，我们公司就是这样减员，孕妇的孕期10个月哺乳期4个月以及按年限赔偿一分都不能少。劳动局那边说是不可以的，所以你可以就近的劳动局咨询一下的。

谢谢，很受用

回复 宝宝等你呦
孕期一般不能辞退，但也不是绝对不能，如果你严重违反规章制度等也是可以的，但你不涉及的话，公司属于违法解除劳动关系，你可以申请要求公司继续履行劳动合同或要求经济赔偿金（补偿金的二倍，这个需要根据你入职时间，及过去12个月的平均工资计算）

好滴，谢谢

回复 被猪拱了的白菜
有这么多？辞退了就不再创造工作价值了

可是这是对怀孕的女性的呀。所以一般公司不敢辞退孕妇，除非你自己辞职

回复 被猪拱了的白菜
有这么多？辞退了就不再创造工作价值了

这是保护女性