等过完年问问。估计是没份了 劳务合同也没强制写 哎

回复 哆瑞咪发
等过完年问问。估计是没份了 劳务合同也没强制写 哎

好伤心，好失落

我有年终奖，我也生怕公司领导给个理由不发，我也准备生了不上班了

回复 q1497861767217
我有年终奖，我也生怕公司领导给个理由不发，我也准备生了不上班了

有就好了

这种情况现在也很普遍，

那我们公司还真的不错，我怀孕请了两个月假，公司也给发了年终奖，只是稍微扣了点，能接受。

你怀孕是不是请假太多，违反了公司的年终奖制度里面的相关条文，这些都应该是公示的你应该去了解清楚，如果没有违反，一直兢兢业业地工作，一分钱都没有，堂而皇之说年后再发，那就太不近人情了，难道孕妇不用过年过生活了吗？如果打算以后不在那里干了，就撕破脸皮论个理。

这种区别待遇换作谁心里都会不舒服，怀孕后工作上多少都会有点区别！宝妈现在不要担心这个，宝宝健健康康就好

回复 勇敢的小石头
你怀孕是不是请假太多，违反了公司的年终奖制度里面的相关条文，这些都应该是公示的你应该去了解清楚，如果没有违反，一直兢兢业业地工作，一分钱都没有，堂而皇之说年后再发，那就太不近人情了，难道孕妇不用过年过生活了吗？如果打算以后不在那里干了，就撕破脸皮论个理。

一个月2天产检不算多吧，发生这种事休完产假是不打算呆了，恶心的老板

回复 春意盎然如花
这种区别待遇换作谁心里都会不舒服，怀孕后工作上多少都会有点区别！宝妈现在不要担心这个，宝宝健健康康就好

干了十年这个行业第一遇到这种公司，你说明年没有年终奖还情由可原，去年怎么也辛苦了一年，真心不知道哪里做错了

回复 走不出的雨季
那我们公司还真的不错，我怀孕请了两个月假，公司也给发了年终奖，只是稍微扣了点，能接受。

你们公司真好

回复 long7639
一个月2天产检不算多吧，发生这种事休完产假是不打算呆了，恶心的老板

这是在逼你走的节奏啊，太不近人情了

回复 勇敢的小石头
你怀孕是不是请假太多，违反了公司的年终奖制度里面的相关条文，这些都应该是公示的你应该去了解清楚，如果没有违反，一直兢兢业业地工作，一分钱都没有，堂而皇之说年后再发，那就太不近人情了，难道孕妇不用过年过生活了吗？如果打算以后不在那里干了，就撕破脸皮论个理。

恶心的老板，有什么就拿出台面来讲这样藏着掖着算什么回事

我跟楼主一样的待遇，真的气人，产假也没有工资，真像马上走人