而且我们现在上班时间超长，一天工作10小时，每个月工作200个小时

可以申请劳动仲裁，你们单位违法了。

单位是不对的 如果金额小不建议仲裁 费时费力 时间长 金额大可以考虑 需要保留每天加班的证据比如签到表之类的 劳动合同 银行流水 扣工资的证明

回复 小小刘～快来
可以申请劳动仲裁，你们单位违法了。

谢谢，谢谢。

回复 w1504529015186
单位是不对的 如果金额小不建议仲裁 费时费力 时间长 金额大可以考虑 需要保留每天加班的证据比如签到表之类的 劳动合同 银行流水 扣工资的证明

其实除非你不想干了，否则谁会告自己的单位呢，在这个单位干了快10年了

应该不会倒扣，我在国企没听过倒扣这个事。休病假一个月当月工资确实没有了，因为要扣五险一金。

回复 时光静好与君语
应该不会倒扣，我在国企没听过倒扣这个事。休病假一个月当月工资确实没有了，因为要扣五险一金。

但是同事只休了15天啊，就需要扣4千多，她还特意去人事问了，说今年刚调整的，如果她休了一个月的话明年的岗位晋升就是不合格了

不可能倒扣的，病假规定是扣日公司的40%，你们公司违法了可以去仲裁。