怎么会有这样的人，你怀孕但是工作量一点也没有减少和优待啊，坚持到产假再说，修完产假就辞职气死他

私人老板考虑的只有自己的利益。不过这种只会剥削员工的老板，不懂收买人心，发不了大财。

劳动局投诉他歧视，还有安排孕妇夜班已经违反劳动法，可以告他。要走也要教训一下这个校长，太没常识人又坏。

加油，他们越是这样，你才要保持好心情！

她试试看呢 转正一天人家怀孕的 敢让人家离职的 去劳动局告一告一个准

我怀孕单位也没有优待啊，没有刻意给小鞋穿不错了，打算上班到9号，10号办住院去，13号剖了

修完产假还是不要辞职了，毕竟熬过来了，再辞职吗？

私企都是这样的，我在生的前一天还在上班，六七个月时还有安排外地出差，还好娃皮实

看到你的经历，只感觉浑身发冷，学校的领导和医生怎么会这么的冷漠，一点人性都没有。我在国外生活工作，到现在刚进公司才四个月，我去做产检都是不扣工资的，如果要求提前一个月休也是可以的

这样说我们学校还真好！我从年前期末怀孕保胎到现在快要请产假，学校吭都没有吭一声，就叫我安心待产

你们单位好寒心。估计我们单位跟你们单位一样了。我本来申请7月1号开始休产假，结果人事说只能在预产期提前15天的时候休。心寒

我们领导还叫我生完宝宝十多天就可以在家处理文件，休三个月产假就可以了呢。

其实企业都这样啊，刚上班就怀孕，让哪个老板都会不爽的，换做你是老板你的态度可能也是这样。我们单位虽然是国企，可是大家也都是上到生前，我知道的最早的也是提前15天请假的，所以放平心态，在哪儿工作都这样

我们医院的护士医生一般都是上到生才休息

公务员也这样啊，我们是特别忙的机关，基层法院，每天加班，周末加班，一直干到37周干不动了，休假领导也不愿意批～还是因为忙呗，没办法～

我当时前三个月出血就开一周，第二次开一个sb医生说，他们医生护士怀孕还得值夜班，她怀孕都上到八个月，说开他就得下岗，脑子跟有病一样，就是坏，没同理心

你工作才半年，就算攒假期也没攒够几小时啊！而且你产检期间本就不该耽误学生的课，可以找同事代班，或者把产检放在没课的时候～ 学校在你刚开始上班就愿意给你产假已经很人道了～普通的劳动本来就没什么，除非医生证明你什么都不能干～

回复 乌鲁木齐之旅
这样说我们学校还真好！我从年前期末怀孕保胎到现在快要请产假，学校吭都没有吭一声，就叫我安心待产

你学校很人性化

回复 花总886
你工作才半年，就算攒假期也没攒够几小时啊！而且你产检期间本就不该耽误学生的课，可以找同事代班，或者把产检放在没课的时候～ 学校在你刚开始上班就愿意给你产假已经很人道了～普通的劳动本来就没什么，除非医生证明你什么都不能干～

第一，产检是几个月前就预约好的四维，根本不是我能控制几号就几号的，医院也不是我家开的。我们课表是提前一个月才排，约四维的时候也没有料到会让我上通班，上午有课。第二，我没有耽误过学生一节课，只是跟他们调整上课时间，比如周一上午调到周二上午。学生也全部是同意的。另外，我们的基本工资只管正常的8小时，我上通班多出来的4小时，只给我算上课的7块钱，也就是14块钱2小时。难道学校收益不够多？包括带学生量房也是牺牲的我自己的休息时间带他们去的，从来没有调休过。我们还是单休，每周只有1天休息。
看语气您也是个领导吧，说话全是从领导角度出发的。呵呵。