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[家长里短]

老板这样对我,我是该前进还是后退?

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25618141 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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我从来到这家公司2年多了一直做会计,期间采购部的材料管控比较乱,老板就让我出一数据给他,同时在供应商结算时也发现很多送错货等等,为公司控制了成本约10多万,老板觉得我老实巴交的,做事谨慎,就想调我出来做采购,当时他自己口头说的他晓得给我调整薪水,我就没再特意的要求。


后面有个小项目,我就会计采购一起兼着做 ,当时我心想老板既然说了这个话我觉得一定会实现诺言也就一直没在提,哪晓得直到这个项目完工都没提过涨工资的事,我知道这个期间工程款项比较难收,其实实际情况不是前期收不到钱是收到了很多钱老板都放进自己腰包里了,后面无意间听到出纳居然要求涨工资,卧槽,她一天什么事都没干只付个钱就居然要5000?!老子一天干这么多事,为公司创造了这么多价值,老板居然提都不提,介绍下出纳背景,约50岁,女,比老板大,国企出来的,当时老板招他进来是财务总监,我不觉得他履行了什么财务总监的职责,主要就是付钱,其他啥都不干,甚至很多时候取钱都是我去银行帮他取,因为我是他招进来的,所以有资格安排我,当时老板也默认他就是财务老大,财务只有我们2人,出纳之所以在老板眼里还有点位置是因为出纳经常吹嘘他的人系关系网多么大,跟税务关系多么好,在老板缺钱刷信用卡时自己掏腰包给老板垫1万,经常垫,所以老板觉得出纳这人还不错。


实在气不过,是不是柿子捡软的捏啊我就跟老板提涨工资,老板居然说了一句,你就这么急不可奈?然后说一堆他如何的守信用,他会在明年有所表示,我这个人说好听点比较实诚,难听点就是老实,我觉得老板也没拒绝我的要求,只是没明确下来,既然他说明年就明年吧,当时是明年有个新项目要做,过年后他就找我谈,意思说我不该拿自己应尽的本职义务要求涨工资,比如我对账发现有很多不能付的给咔嚓了,我想说的是哪个会计给你管什么材料的事,会计只管做账,管你材料有没超付?他说不过我,然后也还是同意了给我涨工资,但不是在每个月里体现,年底还要看我的工作表现,意思想考察我有没有吃回扣等等再决定给我付多少,我想说到这个份上,他是个老板应该不会食言,因为公司有6-7个人,算家族企业,我明白他的意思,如果给我涨工资了,他弟怎么办,出纳怎么办,还有项目上干的好的员工怎么办,考虑到他也不好做,我也就没再强烈要求每个月马上体现,

谁知刚等这个项目的大棕材料全部落实后,他找到我说,公司现在经营困难,意思有可能会让我回家待岗,没有项目就裁人或在家待职,有项目再上班 ,说了这些之后就说我的工资要求满足不了,不能答应,我一开始就知道他屡次的推脱,就是不想给我个准信,我这么忠心耿耿的为他,他算不算狼心狗肺?我知道他的父亲和出纳有可能在他面前嚼舌根说我可能吃回扣,其实我一分都没吃,而且还多方咨询为他拿到了好质量的价格,成本也不高,我当时听他那样说了就在想是不是想把我开除故意说那样的话,谁知后面才明白说那些话是不给我加工资,后面又说想拿高工资得创造价值,我心里一亿只草泥马奔过,老子为你创造了那么多价值难道都喂狗了,说完创造价值的下一句就是给我加工作,我槽!


我的心也真是够强大,当他不同意给我加工资我显得很平静,也许是在我的意料之中,跟他合作过的人没一个不说他是过河拆桥,出尔反尔的人,把你利用完了就把你踢了,


后面我也思考过究竟是我没有资本足以要挟他还是我的价值根本不值得他给我涨工资?很烦燥,我要怎么跟他谈判才能得到我想要的?

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2
十二级宝宝 | | 来自疯狂造人
需要更多信息:你感觉你们公司的经营状况如何?
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3
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 meso
需要更多信息:你感觉你们公司的经营状况如何?
很烂,钱到是有,只不过在老板口袋里,现在经常拖欠工资,动不动2/3个月不发,去年过年才发10月的工资,更不要说年终奖,礼品了,平时更不要提,后面看大家都没心思干了才在3月把以前欠的工资发到了一月
但是感觉老板对出纳就很好,不晓得是不是因为钱捏在她手里,出纳还经常吞公司的钱,捡漏,给老板说了也睁只眼闭只眼
我很想跳槽,但目前外面没有合适的,再一个我觉得在这里没有解决的问题在哪里都会遇到
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4
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 meso
需要更多信息:你感觉你们公司的经营状况如何?
究竟是我自身的问题导致老板不愿意给我涨工资?能力?没有可利用的其他价值?还是不会谈判?
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5
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 meso
需要更多信息:你感觉你们公司的经营状况如何?
老板还说木秀于林风必摧之,意思让我不要提涨工资的事,有本事要低调
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6
九级宝宝 | | 来自疯狂造人
做采购本来就惹人猜忌,你们老板应该就是那种不放心别人的人,何况你采购财务一起做,整一条线都是出钱的,他能放心吗。我看还是算了,这么恶心的老板,你干脆捞一笔走人吧
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7
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
私人企业来的,老板没有主心骨,经常听到他爸,他弟,他老婆,出纳对公司的人品头论足就会改变主意,非常喜欢听小报告 还喜欢挑拨下属同事之间的关系,见不得同事之间一派和睦
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8
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 wyy543
做采购本来就惹人猜忌,你们老板应该就是那种不放心别人的人,何况你采购财务一起做,整一条线都是出钱的,他能放心吗。我看还是算了,这么恶心的老板,你干脆捞一笔走人吧
当时是个小项目,再说钱也没有从我手上过,大笔的采购都是老板定的,我只是做下后勤,所以不存在捞回扣的事,但他受不住别人说三道四,捕风捉影的,没吃的估计也说成吃了
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9
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 meso
需要更多信息:你感觉你们公司的经营状况如何?
在这个采购期间我有很多次有机会吃回扣都没有动手,甚至还一再得为公司考虑要求降价
别人都说你没吃别人也说你吃了,还不如就吃
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10
十二级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 我不是软柿子 很烂,钱到是有,只不过在老板口袋里,现在经常拖欠工资,动不动2/3个月不发,去年过年才发10月的工资,更不要说年终奖,礼品了,平时更不要提,后面看大家都没心思干了才在3月把以前欠的工资发到了一月但是感觉老板对出纳就很好,不晓得是不是因为钱捏在她手里,出纳还经常吞公司的钱,捡漏,给老板说了也睁只眼闭只眼我很想跳槽,但目前外面没有合适的,再一个我觉得在这里没有解决的问题在哪里都会遇到
多数老板,尤其是他这种小私企老板,主动加薪的情况是比较少的,这一点你不用觉得是他特别特别差,因为大多数老板都是这样的。懂得用适度加薪使得手下关键员工做得开心,释放更大的价值的老板是少数。

加薪本身是有条件的:

1. 你们公司的利润额足够。比如公司赚了100, 这时候老板可能就会拿出10来分给手下关键员工。如果公司总共赚了10,那么他恐怕不会或者只会拿出1来分给员工。如果公司根本没赚钱,还赔钱了,那么不管手底下员工多给力,老板也不太可能加薪。

2. 这个员工是关键员工,作用不可替代或者难以替代或者性价比最高,那么这个员工提出加薪的时候,老板可能适当考虑加薪。而这一步能否成功就要看你手上的筹码了。比如说,客户都在你手里,是你的关系,你走了会带大批客户走,这时候这就是你的筹码。或者说你手上有别的offer,老板被迫match,老板这时候会考虑再找一个人替代你的价格是多少,多久可以找到等等,然后做出对他自己利益最大化的选择。当然还有可能你们老板根本无法做出理智选择,那么你趁早换坑是正途。
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11
十四级宝宝 | 备孕中 | | 来自疯狂造人
这种老板,跟着也没前途,炒了再找个工作好了,跟对人很重要
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九级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 我不是软柿子
当时是个小项目,再说钱也没有从我手上过,大笔的采购都是老板定的,我只是做下后勤,所以不存在捞回扣的事,但他受不住别人说三道四,捕风捉影的,没吃的估计也说成吃了
如果还想做呢就把采购的工作推了,明显吃力不讨好嘛!反正又不加工资又不捞油水又被猜疑,没理由继续下去。还不如就只做会计的工作,还落的轻松自在。不想做呢就走人,一了百了
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13
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 meso
多数老板,尤其是他这种小私企老板,主动加薪的情况是比较少的,这一点你不用觉得是他特别特别差,因为大多数老板都是这样的。懂得用适度加薪使得手下关键员工做得开心,释放更大的价值的老板是少数。

加薪本身是有条件的:

1. 你们公司的利润额足够。比如公司赚了100, 这时候老板可能就会拿出10来分给手下关键员工。如果公司总共赚了10,那么他恐怕不会或者只会拿出1来分给员工。如果公司根本没赚钱,还赔钱了...
公司是赚钱的,一个上千万的项目至少要赚100w,老板从来没给员工分过,
,他是可以找到2.3000一个月的员工一打,但是有我做事这么为他考虑吗,其他的员工在这岗位上不知要捞多少回扣
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14
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 wyy543
如果还想做呢就把采购的工作推了,明显吃力不讨好嘛!反正又不加工资又不捞油水又被猜疑,没理由继续下去。还不如就只做会计的工作,还落的轻松自在。不想做呢就走人,一了百了
现在会计已经招了,我只做采购,后面他不满意那会计,提议让我两个都做给我加工资,我没干,尼玛去年老子一直做两个工作找你涨工资都没戏,再也不傻了
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15
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 wyy543
如果还想做呢就把采购的工作推了,明显吃力不讨好嘛!反正又不加工资又不捞油水又被猜疑,没理由继续下去。还不如就只做会计的工作,还落的轻松自在。不想做呢就走人,一了百了
我还是很想争取到高工资,因为会计工资也不是很高
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七级宝宝 | | 来自疯狂造人
这什么老板什么公司啊……乱七八糟的。我觉得加工资这事全凭人家自愿,要不就骑驴找马吧,主动权不在咱劳动者手里
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七级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 我不是软柿子
公司是赚钱的,一个上千万的项目至少要赚100w,老板从来没给员工分过,
,他是可以找到2.3000一个月的员工一打,但是有我做事这么为他考虑吗,其他的员工在这岗位上不知要捞多少回扣
这个其实要看老板的,你觉得你尽职尽责人家可能喜欢为人圆滑的……就是不是做得好而是人家看的好
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七级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 我不是软柿子
在这个采购期间我有很多次有机会吃回扣都没有动手,甚至还一再得为公司考虑要求降价
别人都说你没吃别人也说你吃了,还不如就吃
不吃回扣是对的,是本职
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19
十三级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 w1492230251734
不吃回扣是对的,是本职
别人都说不吃回扣不是笨的就是傻的
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20
九级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 我不是软柿子
我还是很想争取到高工资,因为会计工资也不是很高
算了吧,这种公司你能独善其身都是好的,还想着立功加工资啊?
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