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效益影响，合并部门。把以前一个人的工作合到我一个人做。今天上午北新部门的领导（一女的）说了一通，我TM的觉得特别委屈，本来就是一个主任级别的人都干不完的事情，压到我一个小职员身上，一天这样狗屁会那样狗屎报表，还有写不要的心得体会，那女的一进来就给我说要做什么事情，当时我也正在写心得体会，还没有反应过来。 她就在那里喊我拿以前的资料，平时不常用的就没有放在外面，当时就没有找到。她就跑到我以前那个领导去问，以前那领导人也很好。过来帮着看了，后面这女的就在那里不是耐烦了。 意思是我为什么资料没有看完了，总之就是很不满意，我心里真觉得委屈，接手的工作我是一点概念也没有，根本就是赶鸭上架。我当时真想回她一句：“你觉我有时间看吗？”。自从合并后我一天都没有清闲过，在会议上假惺惺的说部门分担实际上都是我在做。 还在我面前说是上面领导安排的，谁还不了解都是她装怪，我只是成了她玩政治的牺牲品，现在5月的工资都还没有发，老子不是想着以后带了孩子有三个月产假（我自己的权益凭什么不要），今年老公做生意经济不宽裕。真想立马辞职，去她妈的主任、领导，老子又不想挣表现，又不求高升。 |
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