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还有一个月就生了，不知道还能不能回到现在的单位上班！

KIN酱

发表于 2015-1-31 11:04 来自Android |举报

1418228 楼主直达楼

谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!

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现在的公司是私营企业，怎么说，上班时间挺自由的，迟到请假一般不扣钱，因为是财务，公司也没什么严格规定，于是就可以钻空子，工资算满意的了，打杂什么的还有3000工资！这工作对一个二宝妈妈来说挺好的！去年8月份，大老板有个亲戚进了我们财务室，对财务工作什么的完全不懂，简单点就是靠关系进来的打酱油的，称呼a小姐吧！a小姐也清楚自己是多余的，我们几个（财务室3个人）明明工作不多也要象征性分点给她！回到正题，楼主还有一个月就生了，公司只给了一个月，对我来说远远不够，我还希望再请两个月，把身体养好点，母乳也能久点！产假开始就是a小姐接手我的工作了，我在想3个月后a小姐都能熟悉我的工作了，我还能回来么？曾经跟部门主管提过，他的意思是不能决定，公司经济又不是很好之类的，说我生孩子后不用带孩子么？还回来工作？之类的！言下之意就是不希望我回来吧！产假再回来，我就变成那个打酱油的了，自己也不好意思，到又不知道去哪里找到如此悠闲的工作！纠结啊！姐妹们拍我好，骂我好，我都不知道怎么选择！要工作只能休一个月，不要工作爱休多久就多久！

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清风lx

2 楼

天使宝宝 | 备孕达人（二宝） | 发表于 2015-1-31 11:05 | 来自iPhone

有没有生育保险？

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KIN酱 (楼主)

3 楼

九级宝宝 | 发表于 2015-1-31 11:13 | 来自Android

清风lx 发表于 2015-01-31 11:05
<br/>有没有生育保险？

没有的，公司没有社保的，我那一个月产假也只有半个月工资！我不是在乎这些，我是本地人，本地社保局有补贴的，生孩子基本不怎么花钱！剖腹除外！

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妲己虽美终为妃

4 楼

天使宝宝 | 备孕达人（大宝） | 发表于 2015-1-31 12:21 | 来自iPhone

一个月远远不够吧'不管剖腹或顺产最少也要三个月呀'一个月身体休养不好'孩子那么小你就离开他去工作'那你生他干嘛'而且还是二胎'私营企业都一样的'老板会算帐'我们是国企外聘人员'我们上班是24小时'上一天休三天'上班非常清闲'都是上网'晚上可以睡觉'我上班比你更轻松吧'产假五个半月都不够'还好我上班是上一天休三天'可以天天在家带孩子'孩子太小'离开妈妈真的好可怜'你也不能为了挣钱'而不顾他了'妳的工作没了可以再找'如果孩子照顾不好'那就不好了'

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快乐朝阳

5 楼

十五级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2015-1-31 12:23 | 来自iPhone

明显找人进来接替你的工作了，还想回来不可能的

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KIN酱 (楼主)

6 楼

九级宝宝 | 发表于 2015-1-31 12:26 | 来自Android

妲己虽美终为妃发表于 2015-01-31 12:21
<br/>...

亲，我可不是为了赚钱的啊！找个悠闲的工作也是为了孩子，因为可以随时请假也没后顾之忧！说真的这样工资待遇的工作我随便都能找到，但这样随便员工迟到早退的公司少啊！我就怕再找的话，工作时间长，而且不好请假！哎。。。说真的，孩子一个月就去上班的确舍不得，我大宝还带到3个月呢！

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KIN酱 (楼主)

7 楼

九级宝宝 | 发表于 2015-1-31 12:30 | 来自Android

快乐朝阳发表于 2015-01-31 12:23
<br/>明显找人进来接替你的工作了，还想回来不可能的

应该也是有这个因素吧，刚好也有个人，就进来了！如果只休一个月，我是肯定能回来的！因为a小姐都在这差不多半年了，连最基本那3种凭证都分不清！我那一个月，她是接手不了我的工作的！就是再请多2个月就难说了！我老公也支持我另外找工作，只是我有我的顾虑啊！

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宝贝小妹

8 楼

天使宝宝 | 发表于 2015-1-31 12:44 | 来自Android

法定晚育产假98天，剖腹产加15天。至于社保公司必须交，不交的可以举报。另外怀孕和哺乳期不得解除劳动合同。

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快乐朝阳

9 楼

十五级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2015-1-31 13:37 | 来自iPhone

KIN酱发表于 2015-01-31 12:30
<br/>应该也是有这个因素吧，刚好也有个人，就进来了！如果只休一个月，我是肯定能回来的！因为a小姐都在这差不多半年了，连最基本那3种凭证都分不清！我那一个月，她是接手不了我的工作的！就是再请多2个月就难说了！我老公也支持我另外找工作，只是我有我的顾虑啊！

你都说你办公室三个财务，你的工作肯定能有人替代的，老板什么都会搞得定，一般请假这么久很难说

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