支持宝妈！

小公司的话估计是可以的，老板一般比较好说话，也不担心你搞特殊别人会效仿，毕竟就几个人，不大可能刚巧别人也马上生孩子，给你方便了他自己也有好处，至少你肯定是感谢他的，其次态度上一定要诚恳，说明一定不耽误工作
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<br/>当然要在公司带孩子，注意不要影响别人了，包括孩子哭闹啊喂食啊换尿布啊，要是比较吵闹麻烦的，其他人怕有意见

这么好的公司，两全其美了

，，就看你老板乐意不乐意了，我这边老板娘不乐意。。

还没跟老板说，不知道结果了

楼主想的太简单啦.估计回复的人,也都是孩子还未生,或者没有亲力亲为天天带孩子的人.宝宝一般是8个月会爬,但现在的宝宝6个月就能爬的很多.这时,你根本无法工作.要一直在他身后看管他.然后,10个多月会扶东西站起来.12个月开始,强壮的宝宝会走了.然后,就开始伸手拿各种东西,摔在地方.然后,12个月后,说话早的宝宝就可以说话了.会一直喊啊 叫的.所以,宝宝上幼儿园前,你就别想他会乖乖的不需要人一对一看管,你根本就无法工作的.一个人带宝的,有时吃饭都来不及,自己做饭的话,更是没时间了.这时他会爬或跑到各处去,你都只能随便吃几口东西.所以,你想的太理想化了.我感觉,我儿子生下来后,就是在会爬前,有一段安稳的日子,他是6个月爬的.也就是说,只是6个月前是安静的躺着,去饭店也是安静的坐着的.后来饭店都无法去了.不在婴儿椅里呆着.

sucyji 发表于 2015-02-25 14:22
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当妈伟大

我上班也挻自由 的,但估计老板不会答应

老板要是会同意固然好 但是现在会同意的老板快绝版啦