估计我连着请了一个半月病假,看情形后面还要继续请,公司也觉得拖着没意思了,终于主动找我谈了。 我预产期今年12月底,这个月不算,从10月开始还有3个月生,明年一年哺乳期。 给我的方案是产假4个月税前工资照给,我税前4400,五险一金按照2400的基数给15个月,工资按最低工资病假标准给11个月,一个半月的十三薪,再加生育费。现在算下来是7万多。 我打算再争取下从现在到产假完的五险一金要按现在的基数给我,不然亏好多。 这钱就是我未来一年的收入啦,打算是明年这个时候找工作,宝8个月差不多可以断奶了。 现在比较纠结的是要不要找个公司交五险一金,交的话,回头生育津贴我还能再拿一份,但所有保险包括自己承担的和单位承担的有3000一个月,要交到明年6月,也有小3万了,虽说大头养老公积金说起来都是自己的,但还不知道哪年用到,到底值不值当交呢。。 姐妹们有懂得么?一个是我这个赔偿还合适吗?二个我是以个人交养老和医疗还是找公司交呢? |
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