我现在怀孕15周,一个多月的时候开始出血医生给开的先兆流产在家休息,我每周去医院来一次病假条手机拍照发给人事,两三周一次寄给公司。 这两天着凉急性肠胃炎,上吐下泻,验尿酮体高,医生说宝宝有点不能吸收母体营养了。昨天去医院回来就收到人事的短信。 我自己也查了,有说保胎时间不计入医疗期,而且三期妇女不受医疗期限制。我在苏州园区工作,我打当地的12333,也是说只要社保关系在,社保就不能停,三期妇女不受医疗期限制。然后她又让我打分管地区的仲裁电话,但是给的回复是超过医疗期公司可以不发工资不交社保,又说12333是上级部门,如果有不同从12333的回复。 我在社区里看很多姐妹是有病假条就能休息,你们没遇到过医疗期的问题么? |