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我是去年11月给我上的保险，预产期是7月25的，到生才生了8个月的保险，但是国家规定领取生育津贴是在分娩前上满9个月才能领生育津贴，要是不够的就得生后12个月领取，我的生育津贴公司答应先给我，但是设计到晚育津贴也不能领取（老公那边单位要求女方没有保险的可以直接男方办理，如果女方有保险就得在女方办理，我的生育津贴12个月以后在申请，晚育津贴也只能在12个月以后在申请），各位有没有遇到这种情况的，需要怎么弄啊，能不能分开办理，先把我老公的晚育津贴申请了，但是我老公单位那边人说，如果男方申请了晚育津贴有些东西的原件就要交给社保了，我就不能再申请生育津贴跟报销了，是这样的么），本来打算生完孩子报销完以后辞职，现在又在公司栓了一年，而且感觉公司把钱先支付给我好像我觉得亏欠公司一样(其实我才是最终的受害人，从6月来公司就一直不给我上保险，11月找了好几次才给我上了，没想到10月就怀孕了，原本一切都挺好的，现在弄的这么麻烦）有妈妈们遇到跟我一样的情况么，都怎么解决的，急需要帮助啊
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