当妈的都不容易，赶紧背上吸奶器和储奶袋。

产后有哺乳假，在这期间可以不出差……

shirleybaby_ly 发表于 2014-1-7 13:47
<br/>产后有哺乳假，在这期间可以不出差……

<br/><br/>有正规的法律文件吗？

即要上班还要看孩子，不容易啊

百度上搜到的，希望对你有用：
<br/>《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定，她们享受每天一个小时哺乳假的权利。
<br/>
<br/>    用人单位若安排哺乳期内女员工出差，将直接导致她们与孩子的分离，而这种分离将导致女员工无法享受哺乳假，这与劳动法律是相冲突的。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。但是，由于女员工三期的时间比较长，生理的特点可能导致其不能继续从事原劳动合同中约定的工作岗位，在这样的条件下，公司可以根据女员工的技能安排其从事新的工作。但是，从保护女员工的角度出发，不能降低原来的工资待遇。

毗陵叶子 发表于 2014-1-7 12:58
<br/>当妈的都不容易，赶紧背上吸奶器和储奶袋。

<br/><br/>出差一路奔波，哪找冰箱去。。。。
<br/>奶吸出来也只能倒掉。。。。。

坚持拔奶就行，也别想着带回来了，几天没关系的，我三个月时候发烧挂水，断奶一个星期，后来也照样喂，你想说用法律条款跟老板谈不出差，我觉得。。。除非你不想在那儿干了，或者你有过硬的业务让老板不敢炒你，否则还是省省吧

我是在国营单位，这方面比较好弄，领导心里明白不会安排出差加班啥的。

带上娃一起出差