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姐妹们帮我想想办法啊??急急急!!!

查看: 3540|回复: 5
发表于 2012-4-26 22:16 |举报
35405 楼主
谢赞,祝宝宝宫内健康成长!
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我怀孕快五个月了,和公司有点纠纷,我在刚刚怀上宝宝的时候正好是合同到期,在办理了离职之后发现自己怀孕了,现在申请了仲裁,仲裁员说要是我能确定宝宝是在合同期内的话,我的仲裁是能赢的。姐妹们我该怎么去鉴定宝宝到底多大了啊????


我以前做了B超,医生也开过怀孕的天数,是在合同期内的,但是仲裁的时候说那个证据有点不足。我12月25日离开公司的,1月20日做的B超,医生那时候开的证明是怀孕45天左右,现在我该怎样证明呢?


求有经验的姐妹帮个忙啊

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十五级宝宝 | 发表于 2012-4-26 22:27
按理说医院开证明不就完了嘛,为什么还说证据点不足呢。。。我觉得你就直接问仲裁员怎么才算证据充足,孕周除了医院证明还能怎么证明嘛,不解
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十月的彤彤 (楼主)
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八级宝宝 | 发表于 2012-4-27 10:26
我也觉得是这样啊,但是他说最好是能鉴定下确切是几号到几号怀的孕。这个貌似有点困难呢
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天使宝宝 | 发表于 2012-4-27 10:29 | 来自WAP
难道让医生再写个排卵期证明???仲裁的办事人员也够幽默的,是年轻的男办事员吧,要是女的应该都能懂b超的结果。
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十月的彤彤 (楼主)
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八级宝宝 | 发表于 2012-4-27 15:27
小白白白白 发表于 2012-4-27 10:29
<br/>难道让医生再写个排卵期证明???仲裁的办事人员也够幽默的,是年轻的男办事员吧,要是女的应该都能懂b超 ...
<br/><br/>是的,关键是公司请了个女的律师,说什么她以前也不是这样的,B超单上都是有怀孕的周期的,所以仲裁员就要我再证明
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十月的彤彤 (楼主)
6
八级宝宝 | 发表于 2012-4-28 14:22
有没有姐妹再帮帮忙啊
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