我们单位就有孕妇停薪留职的。。生完孩子。。不让回来了。。所以我也敢一直休

可以停薪留职吧

好像可以请6个月，按病假算。。。但估计一般在私企享受不到这种待遇吧

我们公司才给请15天病假保胎

进入医疗期，假条不间断就行，工资会少，我就这样打算请到生。

国企是有病假不超三个月的说法，但是怀孕保胎应该属于特殊情况，应该与单位好好协商，因为怀孕和哺乳期间不能解除劳动合同的，而病假如果休超了就不一样了，我现在在家开基本工资

其实拿基本工资 我是无所谓的，至于生完 我也没打算在这家公司干了。

我也想知道孕期休病假工资是什么标准？

外企，前三个月我休了病假保胎，也就是休到宝宝四个月的时候才上班，发工资的85%。不过，我从发现怀的时候就开始住院，住到宝宝两个半月才出院，然后在家里卧床。
<br/>
<br/>我个人觉得，如果宝宝过了四个月或者五个月后，准妈妈闲在家里也不是个事，完全可以去上班，除非医生说全程要卧床，那就是没办法的。我当时检查胎盘很低，所以休到宝宝四个月。如果仅仅是因为怀了孩子就不想上班，那就是找借口了。上班多充实啊。