发发牢骚吧，不然我会憋死的。

咱忍忍，他们估计就是想让你提前休假，咱偏不，等生完宝宝再扬眉吐气的走人
<br/>现在别想太多，以宝宝为重

butbutwhy 发表于 2012-3-20 13:07
<br/>咱忍忍，他们估计就是想让你提前休假，咱偏不，等生完宝宝再扬眉吐气的走人
<br/>现在别想太多，以宝宝为重 ...

<br/><br/>谢谢，中午整理了下心态，这会好多了。
<br/>

我们年度结算是7月1日---6月30日
<br/>如果我在6月30日之前离开, 一年的奖金一分都没有,
<br/>所以我一定要坚持。

请病假行不行的。。。最多少拿点钱，但是他不能开除你

MD，看的我都来气，一帮狗人。
<br/>咱就不走，不能和钱过不去。
<br/>坚强点，自己不坚强，别人就越欺负你。

baobeiyang 发表于 2012-3-20 20:17
<br/>MD，看的我都来气，一帮狗人。
<br/>咱就不走，不能和钱过不去。
<br/>坚强点，自己不坚强，别人就越欺负你。 ...

<br/><br/>是的，谢谢，昨天晚上和老公说，也气的哭的眼睛都肿了。
<br/>擦干鼻涕眼泪，整理好心态，我要坚持。

小龙小宝宝 发表于 2012-3-20 17:38
<br/>请病假行不行的。。。最多少拿点钱，但是他不能开除你

<br/><br/>去年买了新房，欠了好些钱，现在夫妻两已经是没什么积蓄的。
<br/>现在有了宝宝，我要坚强起来。以后花销钱的地方多了。
<br/>昨天晚上整理好了心态，今天舒服多了。谢谢Jm。

今天找经理谈话内容：
<br/>你说的人员不够，调配不开，到现在我还是不能理解。
<br/>就拿我说的周六1天,周一至周五里挑1天来说，我周六休息的时候，和往常一样，没有任何影响，谁值班谁开单。周一至周五里挑1天，这5天其他人都在的，怎么1个人值班的时候都会开单，3个人在的时候就都不会了，真是3个和尚没水喝吗？更别说我愿意周六周末都上班。这条根本就不成立。
<br/>你说的我的工作性质特殊
<br/>办公室4个人，负责的工作内容都不一样吧，怎么他们的就不特殊，就我开单最没含金量的最特殊？以前一单一双的时候，我也就连休过一次，就跟我说，工作特殊，以后不能连，行，我答应了，我没在连过，其他每个人都可以连着2天休息，怎么他们的工作就不特殊，2天不在工作岗位，也不会出现人员无法调配之说？现在我要双休制的时候，怎么周一周五其他人都在的时候都没办法调配个人员负责开单这块？所以我还是坚持认为，他们都是本地人，就我一个外地的最好欺负了！
<br/>你说总公司规定，开单人员就是单休制。
<br/>这点我没见过函，我不清楚，我只知道杭州开单人员全部双休。同在一个办公室工作的4个人，其他人都双，就单我一个，还瞒着我实行半个月了，要不是说漏嘴，我是不会知道这个事情，这样做不觉得不公平，明摆着欺负人,有些过分了吗？
<br/>我想了想，会不同意我双休制，不会真是看我一个大肚子，到时候要休产假，现在是故意为难我，想让我知难而退吧！如果真是这样，我这个人是吃软不吃硬的，我就是再不想干了，也会坚持到最后，离我休产假也就4个月多点，就是咬着牙，我也会挺过去的。
<br/>昨天晚上想了很久，也哭了很久，静下来想了很久，现在我也不想争什么双休了，都是白搭，要同意，就不会扯上这么2天了，现在唯一想为自己争取的就一点，午休时间多给我半小时回家吃饭，同不同意你考虑下吧！我先出去了。
<br/>