就不走，NND。

我们经理比较好，给了我两个月保胎假，期间按平时50%的工资发
<br/>没关系的，你怀孕了老板不能随便炒人的，你别管他

可恶的老板，就不要主动辞职，怀孕期间，公司是不能跟孕妇解除劳动合同的，所以他不敢辞退你，而且即使孕妇在家休息，公司也要继续承担公司该交的那部分社会保险，如果有医生开的病假条，按病假处理，可以拿合同工资的80%，如果没有病假条，按事假处理，就是没有工资，但是社保还是由公司交，自己只用交自己承担的部分，到时候有生育金可以拿，这个我都去劳动局问过的