我们都是HR给算的，不用自己操心。
<br/>每个单位都不一样的，你们要是有人核对，就找那个人咨询一下；要是没人核对，就想怎么填怎么填呗。

嗯嗯，就是纠结具体的上班时间。。。自己已经拟好了两份，一份比较具体，一份就写了个从什么时候开始请假，呵呵，到时候交给人事，让人事看看吧。。单位要什么我再补好了。。。

我也在纠结中。。。。我本来想提早写，我同事说还是按预产期的时间写好了。我的二领导说，你就每天想来上班就来下，有事就休着呗。我也这么想的，呵呵。。。

没个单位的都不一样吧，我们单位是在公司填了，一个月填两次，一次是到25号，一次是到月末，因为我们25号截至考勤，所以还是要问问你们人事吧。每个公司都有人力系统，所以应该都不是一样的

小狗和小蜜蜂 发表于 2012-10-29 14:00
<br/>没个单位的都不一样吧，我们单位是在公司填了，一个月填两次，一次是到25号，一次是到月末，因为我们25号截 ...

<br/><br/>嗯，我们单位的按国家的规定来的。。所以先写了一份具体的时间表，到时候单位觉得不行，我就再补，至少得让他们知道我请假开始的时间，免得算我旷工。。。那钱就得扣的哗哗的。。。

四尔 发表于 2012-10-29 13:54
<br/>我也在纠结中。。。。我本来想提早写，我同事说还是按预产期的时间写好了。我的二领导说，你就每天想来上班 ...

<br/><br/>哇，这是什么单位这么好啊。。那就按领导说的做呗。。。

缪缪元素·青韵 发表于 2012-10-29 16:39
<br/>哇，这是什么单位这么好啊。。那就按领导说的做呗。。。

<br/><br/>也没有多好,前段时间忙的时候,我还经常加班,有次还加到了晚上十点钟...领导当时的意思就是说,你把忙的这段时间忙过去,后面你就安心去生崽吧~~~呵呵~~快生了,现在在家里很期待小宝宝的来临呢~~

我们单位是先跟记考勤的说好几号开始休息，等生完了看是剖还是顺，拿医院的证明到单位卫生所转假条，然后交人事部。我们单位剖休105天，顺是98天。产假结束了如果是晚育的必须有准生证跟上环 证明才能多休一个月呢，真抠门！