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领导让辞职

查看: 23878|回复: 32
2387832 楼主
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今天早上领导找我谈话了让我辞职,原因是不能出差了还要占一个名额。条件是5000块钱和一个月工资3500(扣完之后3004块)。说说我的情况:今年3月底经熟人介绍来到这家单位做销售工作,公司总部在广州,我们属于西安办事处。签订了劳动合同(合同上工资是广州是最低标准1800元)并且交五险一金。现让辞职我个人不愿意。因为辞职的话以后的时间将特别无聊并且生小孩就没有报销了!所以我不想主动辞职,请问如果被公司辞退的话应得到什么赔偿?谢谢
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2
十三级宝宝 |
怀孕到小孩子一周岁之前他们都不能辞退你的,你就不辞职他们也没办法,不过要受点ld的委屈估计是一定的了,看你怎么选择了。
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艰难仵贺 (楼主)
3
五级宝宝 |
LD什么意思?这个单位工作相对挺轻松的,所以不想辞
<br/>
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4
十三级宝宝 |
艰难仵贺 发表于 2012-9-20 11:32
<br/>LD什么意思?这个单位工作相对挺轻松的,所以不想辞
<br/><br/>领导呀,,em14
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5
三级宝宝 |
千万不要辞职,孕妇不辞职公司也不敢把你怎么样,大不了就是领导不给好脸色看,你不管他就是了。等生了娃娃再辞职,拿着工资还给买五险一金,划得来的。现在已婚已育的女性找工作很好找的。
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艰难仵贺 (楼主)
6
五级宝宝 |
哈哈,太笨了我!
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7
五级宝宝 |
狗屁领导!犯法的他不知道吗?
<br/>应该有至少两个月的工资补偿。你可以打劳动仲裁咨询。
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8
八级宝宝 |
绝对不要辞
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9
六级宝宝 |
不要自己辞职!!
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艰难仵贺 (楼主)
10
五级宝宝 |
我也不辞,我想知道如果他们真的辞我的话应该怎么补偿我,我进公司时间不长。今年3月27日进的公司5月27日转正的。害怕进公司!
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