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上海的待产妈妈,病假工资怎么算的啊,公司这样苛扣我合理吗。

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1527843 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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我在国企入司3年多,怀孕2个月时先兆流产就打算请长期病假,交了病假单,原本月收入是5000多,基本工资2200其余为奖金,可是第一个月病假在家公司只给到手60元,连最低工资的八折都没有,公司金还是再帮我继续交,我了解过病假工资最低不能低于到手1160,可是公司的理由是我加金标准太高了,公司损失太大,如果我要保证每月公司给我1160到手,就写个申请降低加金标准,我觉得不合理。公司条条框框要求好多,病假单上要有病因,工作满3年病假只能请5个月,其余的算事假。这个也相差太大了吧,接受不了,现在也不去找公司理论,等哺乳期过了估计也不会要我了,我想到那个时候再去仲裁,有希成功么,有申请过劳动仲裁的妈妈么,是不是很麻烦,不过也有可能到时候我吃亏算了,才几千块钱找气受,矛盾啊,姐们能给我点意见么,女人怀孕真的很麻烦诶,事业好受阻。

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2
九级宝宝 |
我们单位也是,病假钱都扣完了,一分不剩
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3
十二级宝宝 |
我们公司是怀孕之后就可以休产前休养假,当然你也可以不休,但开始休了必须连着产假一块儿休了,产前休养假钱少,只有一千多。
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4
九级宝宝 |
我每个月拿最低生活保障1450,还帮我交掉800多的金,要是扣下来不满1450,补足到1450
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5
十三级宝宝 |
我们公司也就帮忙交五金'一分都不发给我
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6
十五级宝宝 |
我们公司病假貌似是按基本工资的45%发放,再代扣代缴掉四金,实际到手估计也没啥了。10号发工资,到时看一下~~
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7
十四级宝宝 |
那你加几金?一个月多少?我基本工资是1800。公司是给基本工资的八折然后在加金。我是四金。所以拿到手1000多点。
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石爱茜 (楼主)
8
十级宝宝 |
小小么么 发表于 2012-8-8 19:50
<br/>我每个月拿最低生活保障1450,还帮我交掉800多的金,要是扣下来不满1450,补足到1450 ...
<br/><br/>是啊 应该是这样的哦 MM你加金基数多少啊 每月自己金扣多少钱啊
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石爱茜 (楼主)
9
十级宝宝 |
neugirl 发表于 2012-8-8 19:30
<br/>我们公司是怀孕之后就可以休产前休养假,当然你也可以不休,但开始休了必须连着产假一块儿休了,产前休养假 ...
<br/><br/>还有1000多类 挺好了
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10
十四级宝宝 |
我们公司好像是按基本工资的七折算的,扣掉四金,到手1800左右
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