少给也不能没有啊，你们年终奖多少啊，没有就没有吧，有宝宝在就行

单位就是这样了，才不会管你是不是孕妇了，我请假保胎的时候就只给基本工资，奖金什么都没有，基本工资还得扣一半，我都在单位干4年了，为了宝宝，忍了吧，不过你才请了一个星期就一点不给有点过分了，我请了两个多月假呢

我们公司有的，到现在我还坚持再工作岗位上，不过明天就能放假了。楼主向你们老总讨个说法去。

孕妇就要这样被歧视么？不是钱多少的问题，我是觉得起码尊重下我们，毕竟我现在跟以前工作量相差不大，甚至还要多的任务给我，都在尽心尽责的在做，觉得自己太不值了

没遇到过，没有奖金，但是13薪是照发的，根据前一年的平均工资发的。哪怕请假半年，也可以拿半个月的13薪。制度问题吧

年终奖应该是按照一年里工作的时间按比例给的，楼主麻麻只请了一星期的假就不发，的确有点过分了，不过是不是单位有其他的考虑，如果觉得气不过的话可以找人力的人问问。
<br/>不过话说回来，对于咱们来说，只要宝宝健健康康平平安安的，其他的还有什么能替代呢？想开些，就好了

是挺过分的，怎么样也为公司付出了一年的时间了

我们公司没有年终奖多少的明文规定，感觉想给多少给多少。找人力吵也没有依据的。但是现在就是觉得不公平呀，不过话说回来，只要宝宝健健康康的就好，其他的随他们去吧，反正按照法律规定的产假什么的绝对不能少，这是我的底线了。。。
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呵呵， 今天刚发了年终奖，本来以为自己大着肚子经常迟到早退BOSS会少给不少，结果惊喜呀，居然比去年还多！开心的不得了~~