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jms快来教招:怎么对付2B领导无视早孕先兆LC,继续压迫工作!

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48208 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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我们领导是个2B男,我刚怀孕并且医院检查有些先兆LC,我跟领导说明情况,领导竟然对我这个刚怀孕的孕妇说,别着急保不保胎的,该是你的就是你的,不该是你的保也没用,说不定生下来还有问题!!


我当时真想吐他一脸痰啊!


因为我的工作是接触电脑的,所以专门给领导说了,求了情,希望能调换一下岗位,只要不接触电脑,我在身体力行的情况下啥都能干


可是领导的回答是:那不行,有些工作别人干不了!我C!难道姐是超人?!还有只能姐来干的事儿?!!


姐妹们有无遇到过这么无德的领导?大家都是怎么应对的?赶紧给我支支招啊,烦都烦死了,唉。。。。

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2
九级宝宝 |

自己强顶一下!!

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3
七级宝宝 |
楼主是位搞笑的麻麻!em12

为了宝宝,工作不是个大问题。实在不行,辞老板!!
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4
九级宝宝 |

原帖由 乳名有个诺 于 2011-12-2 14:15 发表 楼主是位搞笑的麻麻!em12为了宝宝,工作不是个大问题。实在不行,辞老板!!


谢谢支持!


搞不搞笑倒是其次,真是很生气唉


我这种单位辞老板都难,况且为了他辞职太划不算了,为了这2B再把公职丢了多可惜,我还得养娃,55555

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5
二级宝宝 |

直接把医嘱和假条甩给你们领导就可以休假了,请病假是不需要和领导批得。这个你们领导又不是医生,他怎么能判断你是不是要休假。再说病假和产假性质一样的,只要有医嘱和诊断证明书就可以了,如果产假领导不批,那我们还不生么,这不开玩笑。

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6
九级宝宝 |

原帖由 jyz52481 于 2011-12-2 14:22 发表 直接把医嘱和假条甩给你们领导就可以休假了,请病假是不需要和领导批得。这个你们领导又不是医生,他怎么能判断你是不是要休假。再说病假和产假性质一样的,只要有医嘱和诊断证明书就可以了,如果产假领导不批,那我们还不生么,这不开玩笑。


是的,我现在就是用的这个政策,可是我的“眼线”们告诉我,领导非常不乐意,等我休完这一个月的假回去上班呢,压根没安排人接我的工作。。。。难道我要休假休到生。。。。

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7
九级宝宝 |

论坛太火了,我再顶!!

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8
七级宝宝 |

太可恶了

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9
五级宝宝 |

现在很多领导都这样的。我前段时间也是先兆流产,开了一个月保胎假,领导只让休了2个星期,我工作也是每天对着电脑,我经常不开电脑领导还说我工作不积极,电脑不开怎么办公

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