还是去咨询律师吧。

我是河北保定的一名孕妇，怀孕4个月时（2011年7月份）被单位变相辞退，当时我要求转出个人关系及社会保险，单位逼迫我在终止劳动合同书上填写自动离职，否则保险及个人关系不予转出，我无奈申请了劳动仲裁。仲裁结果在我怀孕8个月时（2011年10月份）姗姗来迟，其中第一条和第三条是判决单位补偿我经济损失，第二条是判决单位在裁决书生效15日内为我办理保险及个人关系转移。我去单位办理这些手续时，单位以不服裁决要上诉为理由，依然恶意扣押我的保险及个人关系转移。当时已停保两个月，我已经找到新单位，现在新单位无法为我参保，并且我马上面临生育，住院期间医保停保是不能报销的，即使现在续保也要有半年的等待期，也就是说我生孩子住院是不能报销的，更别提生育险了。一名孕妇，在怀孕期间遭受如此不公平的待遇却申诉无门，所以特向各位姐妹求助，请问这种情况下我该怎么办，如果申请赔偿，该向法院提起诉讼还是向劳动仲裁部门申请，时效分别为多长时间，希望大家帮帮我，谢谢。较急。

 

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