估计我们公司也会这样，产假都只有4个月，超过了就算事假了，除非有医生的病假证明。不过，多休息半个月，扣的只剩43.90元，这也太夸张了。[:em27:]

你休假的时候（产假过后多休的）有没有跟公司打招呼啊？

还有工资只有43.9，再怎么扣也不可能那么少，工资怎么算的？

这样的事情你应该提前跟公司人事部门提病假或休假申请的，没有请假手续，当然会按照公司制度来做。

我们公司一样，请多长时间假就休多久，超过了就按照制度办。

就算休假超過了時間也不能扣工資呀,只是多休假的那一段時間沒有工資而且,怎麼會扣得只有43.9呢?去告他.

你难产的话在医院给你的病历上都是应该有记录的。把记录单拿给公司就可以充当假条用吧。而且按国家规定难产的话应该有更多的假期。

国家规定产假90天（含节假日）；其中产前休假15天。难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。找到证据拿给公司。

不过好像你们公司给了四个月假已经可以把难产的假包括里面了哦。

唉，真的是没有人情，我怀孕那会儿都不让晚来早走，天天都上班高峰剂地铁！难产证明我给她们了，但还是要病假条！可恶！

病历就可以呀　还有太过份了　实在不行在网上买个假条吧

托关系找人开吧, 不要吃眼前亏.