JMM遇到这样的事怎么处理

如果工作量减了,那减点薪也就算了,如果工作量是一样的,那就没理由减薪啊

现在劳动法都有规定的，孕期妇女不能辞退，也不能减薪。你可以跟他闹，不行就去劳动仲裁。

我公司倒是没给我减薪，但是别人都加薪了，就没给我加，等于变相的减了。

他现在就是想你自己辞职嘛

找他理论去！

劳动法有规定，怀孕的妇女不能辞退，不能减薪，不能强制调离工作岗位。收集好证据，等请完产假告他去。

我倒是没有减薪,但是叫我多干一个人的活,动不动不分时间的叫加班,完全不把孕妇当女人!

良心让狗给吃了!真TMD缺德!

还是我们老板好，我怀孕两个月后请假一个月在家休息，第四个月来上班时老板给我加薪了。并且工作量也少了好多好多。。

你老板是想逼着让你自己去辞职呢，你收集好证据等着告他去，一告他肯定赢的。