那就辞职啊，宝宝最重要，不过是公司把你辞掉的，多要点遣散费 

用人单位是不允许在女同事怀孕期间开除或辞退该员工的，你可以向劳动或社保部门反应的。这个单位真不行。

保胎这十天恰好是公司月底结账的日子，我的工作别人都不会，没有人能顶上，公司领导便和我商议，让我在家边养胎边工作，我是个有责任心的人，不想因为自己的情况，而让公司有损失，便答应了公司的建议。10天的保胎没有给公司造成一点麻烦。昨天打完保胎针，去医院复查，医生还是建议在家保胎，于是给公司领导打电话，公司领导说：如果我继续这样请假在家保胎，会影响公司的工作，公司是不会同意的。还有考虑到，以后我肚子大了，来回的跑也不方便，建议我辞职。

你在医院打请假条，想公司请假，自己不要辞职，如果公司把你辞退必须补偿你怀孕10月和哺乳期12个月的工资

[quote]原帖由 xinieshe 于 2011-5-30 11:50 发表 那就辞职啊，宝宝最重要，不过是公司把你辞掉的，多要点遣散

千万不要辞职，辞职后你一分钱也没有，除非他付满你怀孕10个月的工资，加保险，还有哺乳期的工资，国家规定孕妇在怀孕期和哺乳期不能被开出的，你要不辞职他不会开除你的。我的情况和你一样，怀孕后单位美其名曰说为了我的安全叫我辞职在家安心养胎，我没理他，前三个月一直请病假，中期三个月偶尔去上上班，后三个月现在又开始请病假，单位还不是照发我工资，只不过没奖金。

那就别干好了，工作以后再找，宝宝可是来之不易的，我以前的同事也有为了事业或者觉得自己条件不好先不要宝宝的，结果到了30再要宝宝很费心，好几个都在那羡慕我早婚早育。我说事业以后再拼，乘年轻先要宝宝，lz如果条件不错的话，也不在乎一年两年的工资的。

宝宝都有了，还把工作和钱放第一位呀，我也是请了两个月假保胎，现在打算辞职。没意思呀，宝宝最重要。

对啊,千万别辞职,直接和你领导说要么公司炒,按劳动法规定赔钱,要么放长假,知道生产之后才回去上班.这个时候不用怕他们的,大不了生了之后不干就是了,但是起码这一年还是有工资的.