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满打满算我还有一个月的日子了，除去产前休假的15天，我还能再上半个月的班。单位是私营的，我们的财务经理就想给单位省钱把我给骗回家，之前是让我写自动离职，我肯定不干而且还坚决的表明了劳动法跟女工权益法。他一看此计策不行，就改用其他的方法。问我的合同是哪天到期，正好我的劳动合同是到今年的3月26日到期。他就让我2月26日提前休假！他还“好心”的说是单位照顾我！他也没有通知人事部门要我休假的事情，还不让我告诉任何人我要休假。我说我没有病假条是肯定不休假的，他就急了跟我大吵大嚷。 如果我是个无知的人听信了他的话，转过来他就会说我是无故旷工的。是我要跟企业解除劳动合同的。还逼迫着我跟其他人作交接工作，我说不跟我谈好病假工资跟产假工资就休想让我做交接工作。 如果有相同的事情发生在其他JMM身上请大家引以为戒。保护好自己的利益。自己的事情要据理力争！ |
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