在我们这里公司、企业的职工休产假都是5个月（顺产），并且休假期间的工资都是劳动部门给发。

你们是什么类型企业啊？

我在国企。顺产4个月产假。剖加15天。底薪。

生育假是不应该扣工资的,应该算正常出勤,病假就各有各规定了.

产假应该有三个月的吧。。。。

你的是产假不是病假~协商不成就去劳动局告他

我们学校产假3个月，除去周末和节假日

楼主你请假应该算是产假吧，不能算病假的，而且劳动法有规定的，产假是基本工资的百分之七十或八十，根据在公司的工作年限而定。[em01]

这是什么单位啊，一般公司都是大龄的话顺产4个半月的假，工资一分不扣，不愿多给加就算了，还不按国家规定执行[em02]

产假应该按劳动法的规定，现在女工受保护

产假期间单位应该正常交保险，工资由社保部门付