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[保险产假]

[求助]有生育保险,产假工资怎么核算

查看: 10853|回复: 13
发表于 2007-7-6 09:55 |举报
1085313 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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[em03]我有生育保险,可是现在众人说法不一,我想知道到底是怎么回事!![em01][em01][em01]谢谢大家了~~
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2
三级宝宝 | 发表于 2007-7-6 09:59

产假工资就是你平时的正常工资啊.劳动法是这么规定的.我们公司也是这样执行的.呵呵,我现在休产假在家,工资和上班一个样.
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3
四级宝宝 | 发表于 2007-7-6 10:00

我们就不一样了,原来的工资是几块拼在一起的,现在可就只能拿基本工资,少了一千多呢!
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4
二级宝宝 | 发表于 2007-7-6 10:01

生育保险,是谁买的,自己买吗?
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5
十级宝宝 | 发表于 2007-7-6 10:03

有无生育保险和产假工资无关,产假工资看各公司的规定.我们公司也扣钱(名曰效益奖那部分,其实也是工资一部分啦),不过这种扣款不违反劳动法的.法律空子多的是呢
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6
十一级宝宝 | 发表于 2007-7-6 10:17

生育保险是什么来的啊?[em03]
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7
四级宝宝 | 发表于 2007-7-6 10:22

按你交金的基数拿取,如果基数低于本市上年度平均工资,就按平均工资。例如:产假4个月,工资3000,拿到的产假工资就是12000。另外还有生育津贴。
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8
七级宝宝 | 发表于 2007-7-6 11:04

我们这里的产假工资=交纳社保的基数


工资由社保部门发放,单位不另发工资


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wps
9
七级宝宝 | 发表于 2007-7-6 11:48

我们单位从去年10月才开始交生育保险,我看了文件好像是产假期间就不发工资了,由社保部门一次性发。


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10
十二级宝宝 | 发表于 2007-7-6 11:58

南京这里也是,产假时单位停发工资。由社保处按个人的缴费基数发,可能是到时一次领取吧,还有检查费、生产费报销什么的。


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