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我在一家企业做出纳兼办公室主任 , 会计兼职 , 所以财务大部分业务都是经我手 , 包括年底的财务报表:资产负债表 利润表 所得税报表 ,都是由我来做 , 再加上兼着办公室工作, 所以我这个职位根本就离不开人. 昨天领导让我考虑一下如何休产假 ? 言外之意休全五个月那是不可能的 , 也许只能休一个月? 具体的让我自己考虑 , 产假期间工作如休安排 ? 休多长时间 ? 我的预产期是9月中下旬 , 如果可以休3个月 , 也就12月中下旬上班 , 年终账到是不耽误 , 这个我也可以接受 , 但我就怕领导只让休一个月 , 因为涉及到平时谁保管现金的问题,还有办公室的业务谁来负责,如果只休一个月那身体根本就不吃消 . 还不如辞职呢?! 没想好怎么跟领导谈 , 怎样说才能让领导感觉让我休一个月让他有一种愧疚感 , 如果我只休三个月就上班他应该感谢我做出的牺牲而非我是理所应当.姐妹们帮我想想措辞呀!!! [em01][em01] |
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十级宝宝
| 发表于 2007-7-4 14:27
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五级宝宝
| 发表于 2007-7-4 14:32
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八级宝宝
| 发表于 2007-7-4 14:40
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二级宝宝
| 发表于 2007-7-4 14:48
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九级宝宝
| 发表于 2007-7-4 16:42
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