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[其他]

狂晕~~遭遇调岗降薪!!已协商解决,无奈!

查看: 27934|回复: 64
2793464 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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现在怀孕已经有5个月了,公司领导知道此事后,就找我谈话说要调岗降薪,还出了文件,NND气死我了,JMM怎么办呢?我本打算产前三个月请假,然后就休产假了,因为在这家公司已经做了四年,仍然遭遇这种情况,真是吐血啊~~


这是他们起草的文件:


×××同志:


鉴于您目前的特殊情况,本着以人为本,关心员工健康的精神,经公司批准决定,您从2007年4月23日起承办前台工作,请于20日以前到行政部报到,直至产假前。

从上述日期起,您的工资为1050元/月,绩效补贴为450元/月。

希望您能在新的岗位上继续努力工作。

特此


我真想拿刀砍死这帮没人性的东西!!!


4.24今天人力部的人实在是拖不下去找我谈了,答应给三个月的补偿(基本工资),但要让我主动写出辞职申请,唉,我想想算了,再这样计较下去也是拖时间,拖心情,为了宝宝,后来我同意了!


想想现在这社会,民与官斗永远没有好下场,指望公司发慈悲是不可能的,黑暗的社会让人心寒,悲凉!


[em16][em33]
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2
十一级宝宝 |

挺过份的,好像怀孕后不能降工资,具体建议楼主再了解一下,祝福[em01]
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3
四级宝宝 |

这是违法的,去劳动局告他们!!!!


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shenshen (楼主)
4
九级宝宝 |

我查了中华人民共和国妇女权益保障法,里面有明确说明是不可以在妇女怀孕期间降低职工薪资的。
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5
七级宝宝 |

你打仲裁的电话咨询一下啊.如果仲裁支持你,你就把公司给高了 .[em01]
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6
十二级宝宝 |

过分,收包走人,将他炒了,别惹着自己生气!
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7
十级宝宝 |

如果你对公司还有感情,那就留在那里做做,毕竟在下面打打工,到哪都是一样,如果觉得心里不舒服,为了一口气,那就去申请仲裁,我个人认为是没有这个必要,那就等于和公司撕破了脸,而且费时费力,对自己没有好处的事还不如不做!!!
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8
六级宝宝 |

很多单位都这样了,我已经见怪不怪,LZ想在这家单位继续呆下去,只能忍!如果非要出一口气的话,可以劳动仲裁,不过与公司的关系可想而之!还有要提醒的是,结果你不一定告的赢,"我查了中华人民共和国妇女权益保障法,里面有明确说明是不可以在妇女怀孕期间降低职工薪资的"这句话也没有我们想象的那么简单,也是具体问题具体分析的.


另外无论怎样都别想太多,毕竟肚子里的宝宝最重要,保持良好的心态和情绪才是最明智的~


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9
六级宝宝 |

过分啊..
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10
五级宝宝 |

不可以这样的吧
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