有怀孕期间不能辞退员工的规定～[em03]

你可以和单位协商让他补偿你以后再辞职的，况且他们要调你的岗位必须先得征求你的意见，否则是不合法的，不过不知道你有没有签劳动合同，有的话就好办了，你在这个单位工作几年，他要补偿你几个月的工资，要知道拿起法律武器保护自己的合法权益。

在合同期内劳动法规定不准辞退怀孕期的员工,如果真要走.也可以协商让他们给你一定的赔偿.

以下是引用愿宝宝健康在2006-12-25 16:04:28的发言：
你可以和单位协商让他补偿你以后再辞职的，况且他们要调你的岗位必须先得征求你的意见，否则是不合法的，不过不知道你有没有签劳动合同，有的话就好办了，你在这个单位工作几年，他要补偿你几个月的工资，要知道拿起法律武器保护自己的合法权益。

劳动合同是一年一签的，在这里工作2年了，这次的合同签到07年6月底到期，我想公司不会提前征求我意见，顶多就是告知：（反正我不会乖乖的服从调动的，哼哼！要不然小猪宝宝可能都会怪妈妈没骨气！

这个公司 也没什么前途[em02]

其实怀孕的时候情绪很重要,如果让你调动工作你会不开心,也同时会影响你肚子里的宝宝将来的情绪,现在年轻人的观念就只可能生一个孩子,所以为了宝宝你要乐观的过好每一天

个人怎么和企业理论呢？太累了。尤其还在怀孕期间。不公平[em02]

其实劳动仲裁部门是偏袒资方的，要不还不一告一个准儿阿，就是他们把简单的事情弄得特难办。