春节期间,两个保姆都要回老家,我乘势把两人都辞掉了,一个是当天告知,不客气的打发走的;一个是比较客气地打了个大红包打发走的(因为她不能做住家的)。这样,我们就过了一个紧张忙碌的春节,同时也感受到,虽然请阿姨闹心,但没阿姨的日子,费体力。 经历了N多个保姆的我,全然丧失了自信:搞管理的行家,怎么连保姆都管不好呢? 跟很多朋友也交流过,听到了不少故事:保姆顺手牵羊的;嫌雇主家夏天不开空调的;提醒雇主本周没买虾吃的;雇主上班后打宝宝的;吃饭吃撑到不能洗碗,要送医院的;对男主人大献殷勤的;雇主上班后打开衣柜试主人衣服的,用主人浴缸泡澡的;很多匪夷所思的事情都发生在有保姆的家庭里,大家都叹,找保姆不难,找个好保姆比找对象还难。 看来有些东西,不是专业范围的,还真不通用。保姆与员工比较大的差别就是她们天天跟雇主生活在一起,雇主难以把她们当成员工去对待,而且,保姆素质低的多,像我们跟中高层打交道多的,经常号不准她们的脉。所以,我干脆到小区拜访了几位经验老道的邻居,综合大家的经验,节后找到一个暂时看来满意的阿姨。 之前,请一个全天钟点工,一个带宝宝的住家阿姨,费用总共四千多,结果家里还不清爽,本来钟点工H干得好好的,自从带宝宝的阿姨X来了后,她很不平衡,X每天抱着宝宝看电视,除了给宝宝洗澡洗衣服,带睡觉,几乎没什么事情做。所以,H干活也不卖力了。现在请了一个两千出头的阿姨,把什么都做得好好的,家里也干净,饭菜也不错,宝宝也带得好,这里面差别大了去了。总结经验,如下TIPS是很重要的: 1. 面试前,你要敢于提自己的要求,而不是被中介忽悠了。例如,之前的X,超级能吃,我每天吃的发奶的三文鱼,她比我吃得快,还吃得多,家里的水果,零食,她都毫不客气,而且是什么贵吃什么,苹果不吃,专吃樱桃,当自己是家里人一样,估下来,如果不炒她的话,一个月要让她吃掉1000元的伙食加零食,所以,这次干脆直接跟每个面试的阿姨讲:我们家是跟阿姨分开吃的,保证阿姨吃饱,一荤一素,不提供水果饮料点心。10个面试的阿姨,有7个听到这个就跑掉了,剩下来的才是真的打算干活赚工资的。当然,你也做不到什么都真的不给阿姨吃,平时给她们吃的可以做为对某项工作的肯定,起码阿姨不会觉得什么都是该得的,甚至老惦记着吃比惦记做事上心多了。关于假期,中介都是说做6休1,国假双薪等,我这回经高人指点,直接告诉中介:每月休2天,国定假11天由我指定的时间休,春节不能休,我旅游或去外地时休,不同意的阿姨就不要送来面试了。还有,工资推迟10天发,避免不打招呼就跑路的阿姨,如果是除出来长期做事的,不在乎这10天,我们也不会有意去扣人家的钱,但有这10天在,阿姨就会注意很多言行,也说明是愿意接受监管的人。 2.
|
rosewang3000
(楼主)
|
2
楼
七级宝宝
|
点击查看全文
| |
rosewang3000
(楼主)
|
3
楼
七级宝宝
|
点击查看全文
| |
4
楼
七级宝宝
|
点击查看全文
| ||
rosewang3000
(楼主)
|
5
楼
七级宝宝
|
点击查看全文
|
6
楼
五级宝宝
|
点击查看全文
| ||
rosewang3000
(楼主)
|
7
楼
七级宝宝
|
点击查看全文
|
8
楼
五级宝宝
|
点击查看全文
| ||
rosewang3000
(楼主)
|
10
楼
七级宝宝
|
|